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最近在找工作 ! 不想在碰到加班地獄公司、情勒慣老闆?要怎麼觀察才能避開

最近剛從一間變相一直要免費加班的公司畢業 說什麼責任制.錢也沒比較多啊,準備開始投履歷面試,還有「慣老闆」那種說一套做一套、喜歡情緒勒索、把員工當工具人的,真的是碰一次就飽了。雖然說面試短短幾十分鐘很難看清老闆的真面目,不知道有什麼徵兆可以盡量避開 ? 我自己是先設定這幾點為指標,想知道還有什麼技巧或好建議 ? 拜託給我各開掛人生吧!!!

-面試時聽到公司就像大家庭一樣...就飄過
-面試時間約接近下班時間,可以知道是不是準時下班?
-面試時會說大家都是事業夥伴(畫大餅)
-公司在轉型,未來福利會增加(現在福利不好?)
-現階段是上升期需要大家同心協力?

不知道各位前輩有沒有什麼更「實用」的判斷技巧,可以在找工作和面試時避開雷區?
2025-08-11 10:36 發佈
klooolk25 wrote:
最近剛從一間...(恕刪)


找上市櫃公司

至少遵守勞基法
david92

上市公司不加班?

2025-08-11 11:25
Angel9999

都會加班的,哪有不加班的公司

2025-08-14 9:26
直接問,不用試來試去的…

如果擔心問加班會被冠上草莓族的標纖,
那就裝模作樣的表示,不是不能配合公司,而是之前加班太離譜,
每天加到半夜二點…
開職缺的公司的實際狀況,基本上很難靠面試就能得知,
就算你問了,對方也不見得會說實話。
所以通常是事先做功課,減少踩到地雷的次數。

建議你每次看到不錯的職缺,先不要投履歷,
而是先上網找一些討論工作公司的網站,
這類網站裡有資料庫,輸入該公司名稱,
有時可以找到一些該公司的黑料,例如天眼通。
如果那家公司在上面被寫得十分不堪,
那你就要考慮一下是否真的要投履歷了。

你甚至可以自己試試,打上以前你待過的公司,
有找到的話,看看裡面寫的是否屬實。
在面試時要是頻繁出現「看表現」、「付出」等字眼...那就有可能容易遇見慣老闆
是有聽說科技業或資訊業會上LinkedIn或是類似的商業社群找在該公司工作的人問問
一些大型的企業可能一般論壇上問問也找的到人可以問,但是小企業可能就真的沒多少資訊了

再來就看面試官吧,有的是真的演都不演的就很好辨認
網路評價?
這很難啊
一開始通常都嘛會說得很好聽
klooolk25 wrote:
最近剛從一間變相一直...(恕刪)

問清楚加班有沒有按照勞基法給加班費,如果沒有,就不用考慮了
我最近也在面試,看到想去的公司會先去【幫你查】查公司資訊,免費的整合平台,是上周看網路新聞介紹想說試試,只要看到有勞資相關裁罰的公司直接跳過 ! 你可以複製104或1111用公司名或統編查都可以查 https://bunnycha.ai/company
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