看起來調薪與否
是身為上班族的痛吧!
但這就是雞生蛋、蛋生雞的概念
你不多做一點,公司願意多給你一點錢嗎?!
公司應該也是希望每年多賺錢、有能力去對抗股災、經濟風暴這些不可控的事情
避免縮編、裁員這種更可怕的事情發生
我有朋友目前在大企業上班
公司有明確的調薪制度
每年有績效調薪、每隔幾年又有因應物價的全員調薪
幾乎年年你只要考績不是差的離譜
基本上都會被調薪
但即便這樣的大企業
也還是年年被工會拿出來批評
「調1000太少了吧,與其這樣不如不要給」
這讓我這個身為66.7%調薪無望的人來看
情何以堪啊!!
https://news.cnyes.com/news/id/5988547
加薪無望的人 會跳槽嗎??? 還是先忍著再找機會提醒 ?
