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加薪無望 會怎麼辦??

「有高達 91.3% 上班族不滿意目前的薪資待遇,進一步詢問今年上半年度有可能被加薪嗎?有 18.5% 表示已經加薪了,平均加薪 2300 元,還有 14.8% 樂觀表示有機會加薪。不過另外 66.7% 坦言今年加薪恐怕無望。進一步詢問沒有被加薪的原因包括:公司沒有定期調薪制度 77.7%、公司獲利不佳 32.9%、部門有潛規則永遠輪不到我 24.3%。」

看起來調薪與否
是身為上班族的痛吧!

但這就是雞生蛋、蛋生雞的概念
你不多做一點,公司願意多給你一點錢嗎?!
公司應該也是希望每年多賺錢、有能力去對抗股災、經濟風暴這些不可控的事情
避免縮編、裁員這種更可怕的事情發生

我有朋友目前在大企業上班
公司有明確的調薪制度
每年有績效調薪、每隔幾年又有因應物價的全員調薪
幾乎年年你只要考績不是差的離譜
基本上都會被調薪
但即便這樣的大企業
也還是年年被工會拿出來批評
「調1000太少了吧,與其這樣不如不要給」

這讓我這個身為66.7%調薪無望的人來看
情何以堪啊!!

https://news.cnyes.com/news/id/5988547

加薪無望的人 會跳槽嗎??? 還是先忍著再找機會提醒 ?

加薪無望 會怎麼辦??
2025-06-11 16:45 發佈
很在意的話 就跳槽吧 畢竟加薪無望
重點是加薪靠什麼?
看能不能跳槽調薪
靠工作賺工資的就只是跳槽看有沒有機會,不然就是多兼差
台灣這種血汗環境要加薪挺難的,直接出國找高薪工作可能快一點
在沒加薪的人眼中
有加薪真的是太幸福了
看年紀吧!
我現在的傳產業老闆很明確說不會招進5、6X歲的新員工,
科技業應該是基層職務35歲以上就絕緣。
見微知著,這也道出一般老闆的想法。
所以員工到了這年紀最好還是面對現實,
就是原崗位賴到退休,
然後再邊領年金邊找兼職。

當然財力雄厚或有過人長處的人還是能試著跳跳看。
永遠發瘋
轉身離開
加薪無望感覺留下來也沒什麼前景了
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