本篇代人貼文。
某婚宴會館在人力銀行招募婚禮主持，上面寫無經驗可培訓；其他婚宴會館都要有經驗的，就這間可收無經驗。
但到了現場，主管說要從音控學起，問到裡面也是想學主持的一位學員都已經學了半年音控，還是沒有學到任何主持的東西，而且學音控只是當小幫手也沒有薪水，請問這正常嗎?
然後在現場觀摩的時候，遇到了當天的主持人，他說他應徵主持，他有經驗但仍等了半年才排到他。我感覺這間會館沒有太缺主持人。
我問了主管，音控要學多久，他說「看個人狀況」。
問何時會教婚禮主持，他沒回答，只說「看個人造化」。
大家覺得這間婚宴會館是想栽培主持人嗎?還是有另外意圖呢? 有人有遇過類似情形嗎?
ncuenzo wrote:
我問了主管，音控要學多久，他說「看個人狀況」。
問何時會教婚禮主持，他沒回答，只說「看個人造化」。
我記得
祖父執輩們
常常提到
3年四個月
學習生崖
前3年 洗衣 煮飯 掃地 帶孩子
最後4個月
老闆只是讓他(們)
拿拿工具
遞遞工具
準備工作
前奏做作雜項而已
其他的
就是屬於自己的事
學多少 算多少
[眼色好;就多學一點]
各憑本事
他們也不曾提過
師傅or老闆 會好好一步
一步教會他們
更沒有 google & youtube 可以看著學
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
現在有
1.免試入學
2.GOOGLE
3.同行
4.沒有繳學費
這麼多資源
自己卻學不來
等 老鳥 主管 or 老闆
他們來教
就問你一句話
你有繳學費嗎?
為何要教會你
你等別人教
為何不自學呢?
自學 = 偷學
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