IQC甘苦分享(也請大家分享在沒有檢驗資料時如何進行IQC)

我的公司是自己製造機台,BOM表展開就數十種料件
(1)有的單純看外觀,
(2)有的則是尺寸上特別要注意
(3)有的則是功能或電性測試很重要
IQC的工作在品管裡很吃重,因為要在有空閒時去翻閱SOP或是現場了解各機台的組裝情況
才有辦法知道各料件的屬性
另外,每家公司的供應商才是令人頭痛處,公司常常為了省成本,會壓低價格,導致廠商隨便做,
也讓公司地位變得很低,因為太便宜,對方覺得不做我們生意也可以,所以就算驗出問題也無法退貨,
所以常常有全檢狀況,加上產線同事會認為入庫的東西就是要好的,所以IQC是夾在公司跟供應商和內部製作人員中間 ,需要強大的心靈,跟學習心

剛進公司時IQC是空缺的,
(1)一堆料件沒有圖面~沒有檢驗資料,等於我要自己學習,因為公司不會管你
(2)ISO9001剛建立一年,各部門都不遵守公司建立的ISO流程,連主管也這樣
(3)老闆還會丟工程部跟文管的工作給我
(4)完全沒有考慮新人還需要時間學習
(5)第三年突然買了X-RAY說是應客戶需求,這種機台是被機關監督的,也這樣丟給我自己去跟廠商學
(6)還要一直跟廠商索取RoHS跟國外各種電器認證,完全不管我懂不懂
(7)只要別的部門不願意履行自己的工作職責,就很常丟給我
(8)每個月都會從大陸近7~10個棧版的貨要驗+台灣本身廠商的貨+直接買國外進口的機台來賣,不管我懂不懂
我就這樣跌跌撞撞做了6年,很多事情是人的問題,大家不願意照流程走,只想偷懶,壓縮別人的工作時間
而且還很不重視品質,進料還沒驗完就說先拿走幾個去製作,叫我慢慢驗,但一有問題又是怪罪,也不知道是在驗辛酸的嗎?

綜合以上,做了6年,月薪才32800

另外,我未在大公司任職過,也沒有受過正統的訓練,一切靠自己的觀念與要求精進自己
但IQC這個詞跨各種產業,大家在面對不熟的料件時,採購又要不到資料,請大家分享自己會如何檢驗
像電子零件的範圍就很廣......
2025-03-06 17:04 發佈
文章關鍵字 IQC 甘苦分享
年資6年, 32800的月薪在台灣來說,以您所承擔的工作量來說,是偏低的。可以上人力銀行去查詢相關職位,並且依照自己所擁有的技能與經驗,去了解自己的身價。在X-RAY、RoHS、電器認證等方面的學習經歷,是您寶貴的資產。持續學習相關知識,考取相關證照,提升自己的專業能力。
我 31~53 歲待員工十萬人以上的上市公司
53 歲後待近百人的小公司
無論我待過多大或多小的公司,從來沒聽說過 IQC 要去討 RoHS,或產品認証

這麼多年來,我看到 IQC 的工作就是依據承認書檢驗入料,沒有承認書者,一律找 RD 簽特採

承認書基本上是 RD 的工作,RoHS 基本上是附在承認書裏,如果 IQC 懂這些,去幹 RD 就好,幹嘛屈就 IQC?產品認証是安規工程師的工作,怎麼會是 IQC 的事?

至於 X-Ray 設備,這是檢驗進料所需的檢驗設備,IQC 當然要去學如何操作

以我對工廠各部門工作執掌的認知,你的工作范圍已超過 IQC,如果你的工作如你描述的那些,而每項你都做得很好,都深入了解每個產品的規格和參數,建議你找更好的公司待,就你的描述,你待的這家公司不值得久待
每家公司的做法不一樣,尤其是小公司,你現在心理已經不平了,拿出勇氣去跟老闆說,包了那麼多沒人要做的事情,薪水不成比例。
如果不願意給你加薪或是幅度太小,就沒甚麼好留戀的了。
看你的工作內容,薪水至少可以在4萬以上。
真的要些勇氣去講,記住會吵的小孩,才有糖吃。台灣人的劣根性,追求CP值,三萬多的薪水,你都沒靠杯,就通通給你做,等到你來吵的時候再說。不過這種讓人委屈的公司,絕大部分也不會給你調太多啦。
談判跟找新工作同時進行吧,看看你的技能在市場上可以談到多少籌碼。
sawakimo wrote:
綜合以上,做了6年,月薪才32800
這錢是真的少,我三十年前去台玻看機台,還沒輪班就是這個價
sawakimo
sawakimo 樓主

這個工作綜合太多細節,自學的廣~但無法深~找工作最常被說你對我們公司產品還不孰悉~ 就這一句話薪水怎麼升都升不高!持續觀望人力銀行

2025-03-12 16:28
艾立克斯 wrote:
談判跟找新工作同時進行吧,看看你的技能在市場上可以談到多少籌碼
找新工作比較實在,每個老闆的認知不同,我老婆是會計原公司37000,待好幾年連3000都不肯加,我老婆一氣之下,直接換老闆,現在多一倍不止,不過前題是自已要能獨當一面
台灣人的劣根性,就是要花少一點的錢,可以買到很多功能價值的東西,就是便宜大碗啦(CP值)。也可以說貪小便宜。從基層到高層,從勞工到雇主,從民間企業到政府,都是如此啊。
只要勞工不靠邀,中小企業大都不會主動加薪,或是好幾年調一次。也很多靠邀了,就叫你走路的也有聽過。

最近小弟公司有位做了很多年的同事離職了,小弟的公司是中小企業(家族),等他們離職才知道他們的薪水不高,他的工作在公司還滿重要的。我才發覺,這公司也是這種心態(要便宜大碗),甚至離職了,連特休都不照規定算薪水給對方。我問對方,如果公司給你調薪多一點,你會留嗎?? 他說不會,因為已經心寒了。

所以追求CP值,是好的嗎??
sawakimo
sawakimo 樓主

你目前也是IQC嗎??不知道是甚麼類型的產品

2025-03-13 15:23
艾立克斯

我不是IQC,我是工程,但IQC會來問我可不可以,所以看了很多。我是在電子製造業。

2025-03-14 8:00
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