不知道大家是不是也是這樣想法
台灣慣老闆真的很多
都希望底下的人拼死拼活
想要自己多賺一點
又不肯讓利給員工
凡事斤斤計較
團隊怎麼可能強大
各行各業都一樣
真的沒有請不到的員工
只有敢不敢給的薪水
老闆們憑實力壯大
你應徵, 他的預算這個位置只有多少月薪
你的價值超過, 並且能變現
你再跟他談
如果無法變現的價值......談個屁
公司甚麼人都能缺, 別把自己看得太重, 公司裡唯一不能缺少的, 是資金, 是出資者, 是老闆.
跳跳妹 wrote:不知道大家是不是也是...(恕刪)
其實資本家跟勞工區別. 在勞工本質上是短視. 資本家是遠視. 說穿就這樣而已
短視就是只看眼前利益. 遠視則是會預測結盟佈局收獲. 行為模式跟勞工截然不同
但是台灣絕大部份企業主不做資本家的事. 不做預測也不關心未來. 只看現在
不看未來或是沒有投資未來. 最後都只能跟員工一起內卷. 跟景氣一起隨波逐流....
台灣這種公司非常多. 很多還是上市大企業. 都在吃老本炒地炒政商關係.
所謂的慣老闆. 其實是短視不夠格. 沒扮演好角色的資本家
所謂的慣員工. 其實是無力離開低薪黑洞. 也離不開短視生活方式的勞工
要擺脫短視. 首先一定要先擺脫看被動新聞媒體的習慣. 這只是剛開始. 卻很多人做不到
真正訊息是有價的. 免費送上門的訊息. 多半是有心人希望你知道的....
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