在公司有禍害做的對不對?

gpkx
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樓主

2025-01-18 20:59

承包商領班加兩個同事三人一起工作沒有閒閒的事
進入新的廠房工作另外一位女同事工作超不爽他很會閃躲工作跟她說要做什麼也不理
每天帶耳機跟他家人對話工作就拿資料走來走去抽菸掃地說很冷就不掃了有問題也不問去問別的單位一堆人來看超幹的說沒教她嗎?

大家在工作只有她很閒領班及老闆講過了都說會處理
領班才三個人有進度的工作被她這樣搞沒進度看都不好過
是想叫她掰掰對吧?

2025-01-18 20:59 發佈

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天國一輝小寶寶

天國一輝小寶寶
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2樓

2025-01-19 7:04

gpkx wrote:
承包商領班加兩個同事三人一起工作沒有閒閒的事
進入新的廠房工作另外一位女同事工作超不爽他很會閃躲工作跟她說要做什麼也不理
每天帶耳機跟他家人對話工作就拿資料走來走去抽菸掃地說很冷就不掃了有問題也不問去問別的單位一堆人來看超幹的說沒教她嗎?

建議你拿手機錄影蒐證

要處理她也有證據

免得她告上勞工局說被霸凌

還要給一筆資遣費

「大千世界，無掛無礙，自去自來，自由自在，要生便生，莫找替代。」

一花一世界一草一天堂

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3樓

2025-01-19 8:53

女同事的圖呢

naposin

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4樓

2025-01-19 12:03

解僱員工需要有正當的理由，例如嚴重違反工作規則、工作績效不佳等。僅僅因為工作態度不佳，可能不足以構成合法的解僱理由。因此，詳細的記錄非常重要，可以作為證明其工作不適任的證據。

成成大

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5樓

2025-01-20 1:38

你確定你同事跟老闆沒關係？

之前在大公司工作，同事是組長的親朋好友，就是有關係。
有一次她那個來不舒服，坐在那休息，她說組長找他不要說我在這。
我心想不舒服不會請假。

遇到關係戶、擺爛上面不處理，就跟著擺爛，等公司裁員。

這種公司很難上進，越能幹她越爽，最後自己肚爛離職，還拿不到遣散費！

gpkx 樓主

大公司跟小公司不同... 不是家族企業

2025-01-20 18:22

成成大

gpkx 大公司一樣有家族企業！

2025-01-20 20:56

過期膠水

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6樓

2025-01-20 8:58

gpkx wrote:
承包商領班加兩個同事三人一起工作沒有閒閒的事
進入新的廠房工作另外一位女同事工作超不爽他很會閃躲工作跟她說要做什麼也不理
每天帶耳機跟他家人對話工作就拿資料走來走去抽菸掃地說很冷就不掃了有問題也不問去問別的單位一堆人來看超幹的說沒教她嗎?

大家在工作只有她很閒領班及老闆講過了都說會處理
領班才三個人有進度的工作被她這樣搞沒進度看都不好過
是想叫她掰掰對吧?

一般來說混的很誇張的幾乎都是關係戶，
大部分的人就算要混也會做表面功夫。