職場特休規定

staveheart

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樓主

2024-12-25 13:00

新進員工。想問個關於特休的問題
依照勞基法特休公司不能拒絕對吧
那我公司假設規定一天只能請一個人
那第二個人有事不能請特休的話
這樣算是應該按公司規定呢還是照勞基法為主

2024-12-25 13:00 發佈

文章關鍵字職場特休規定

Lexus001

Lexus001
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2樓

2024-12-25 13:23

當然是勞基法，只是.....如果不想被公司針對的話，最好還是尊重公司規定。

Lexus001

當然可以回主管幹泥涼，畢竟是你自己的工作、自己的決定，拍拍屁股走人都沒人攔。公司不會因為你就倒了!

2024-12-27 15:39

傷心第四台

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3樓

2024-12-25 13:28

勞基法規定的
特休要勞資協商休假吧
不是員工說的算
反正到最後都無法休
資方發薪水就對了

勇者小欽

勇者小欽
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4樓

2024-12-25 14:51

staveheart wrote:
新進員工。想問個關於...(恕刪)

勞基法是檯面上的，公司規定則是有分檯面上跟檯面下，如果違反檯面下的規定，那公司表面上不會對你怎樣，但像是考績、年終、獎金之類的，可以搞你的方法多的是

深不可測之下一位

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5樓

2024-12-25 16:09

理論上是這樣,實際上執行呢當然又是另一回事..... 你和公司"硬剛"~ 吃虧的永遠都是你~

tearain

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6樓

2024-12-26 16:30

特休是員工的權益
、但請假必需依照公司的流程規定申請

一般來說，就是申請休假主管審批過就能休

在正式送假單前，最好先跟上司照會一下。

一起工作不是仇人，不要老想著要殺對方一個措手不及
事先溝通作好，也比較不會老是覺得對方在刁難你

制度比較完整的公司，職代職權什麼的比較清楚。
跟著流程跑就不會有問題

規模比較小的，制度建立中的。就多提前溝通作好安排

Lonely00

主管都想怎樣就怎樣的,是主管搞得跟人有仇似的

2024-12-27 15:42

hillside

Lonely00 把對方當仇人的，以01上的發言看，近年以非主管居多。當然你可說非主管的人較多，我也沒意見。

2025-01-18 9:19

屍暴恩惠

屍暴恩惠
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7樓

2024-12-26 16:50

法律是一回事，實際操作是另一回事

除非你不打算做了，不然應該很少人會因為特休剛好跟同事衝突而搞公司

成成大

成成大
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8樓

2024-12-27 1:07

這種事跑來網路上問，每個公司規定、潛規則不一樣！

你應該去問比較資深的同事，他們怎麼做吧！

請特休時，都會有職務代理人，去頂替你的工作，假單必須代理人幫你簽名！

也有請假跟組長講，他就會處理安排工作，無須代理人！

每個職場不一樣，也有沒有特休直接給錢！

ssiifenner

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9樓

2025-01-09 23:33

特休是你的權利！

ekumo07666

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10樓

2025-01-13 22:02

ssiifenner wrote:
特休是你的權利！(恕刪)

你的權利不是別人必須配合你的義務。