中美晶特休

https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%AD%E7%BE%8E%E6%99%B6%E5%93%A1%E5%B7%A5%E4%BC%91%E5%81%87%E7%88%AD%E8%AD%B0-%E8%91%A3%E5%BA%A7-%E7%94%A2%E6%A5%AD%E8%85%B9%E8%83%8C%E5%8F%97%E6%95%B5-222851839.html

徐秀蘭指出,集團希望盡量讓員工薪水別打折,領到足額年終獎金,才提議大家考慮先請特休,不夠可以預借,不想請特休的員工可採無薪休假,可以自行選擇,定案後公司會依法通報。徐秀蘭評估,受影響員工約有上百位,但還未定案,因為該廠區還有其他部門運作,或許有些員工可在這段期間內負責其他工作項目。


我不懂 預支特休 跟年終有什麼關係?
2024-12-14 9:38 發佈
文章關鍵字 中美晶
請事假薪水打折,
考績不佳年終也打折。
休一個月只有羨慕
C09008M wrote:
休一個月只有羨慕

螺絲業是年前失業 ......

有沒有可能年後失業??

高層都出來喊話了 ....
生意不好,客戶year end shut down, 停工把員工有薪假先耗掉,所謂的預支是員工請假已無假可扣,會計上也可減少薪資費用。
LIKE-SEIKO wrote:
集團希望盡量讓員工薪水別打折,領到足額年終獎金,才提議大家考慮先請特休,不夠可以預借,不想請特休的員工可採無薪休假


特休與病假、事假最大的差異點,是特別休假並不扣薪、不扣績效。
動物也失業


ucandoit1010 wrote:
螺絲業是年前失業 ......有沒有可能年後失業??高層都出來喊話了 ....
如果沒年終有差嗎?
LIKE-SEIKO wrote:
https://tw...(恕刪)



我猜應該跟 "是否全勤" 有關,全勤才能領 "全額" 年終

如果特休天數夠,讓公司直接扣
如果特休天數不夠,就拿下年度的扣,這樣還是算 "全勤"",但下年度的特休天數就變少了

PS: 話說本人明天開始放特休,連放 12 天 (含周末,其實是 18 天),只是,今年還剩 11 天得延到明年度,也就是明年會有 41 天特休
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