想領完年終就走人的話，是領完再提出還是領之前先提出比較好？

酷里斯帝

酷里斯帝
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樓主

2024-12-11 16:05

如題，受不了，該離開了。
但都十二月了，想想還是領完年終再走。
那我要等領完再提出嗎？若先提出的話會不會被刁難？

2024-12-11 16:05 發佈

tony333324

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2樓

2024-12-11 16:12

你先要確定有年終, 你的問題才成立
可以具體一點嗎?
是該在領到年終XX萬元以後才遞離職
還是先遞離職單, 等著公司發年終.

如果確定有年終, 沒有賭的成分, 那我個人建議, 入賬了再來提離職.

西表貓妖

西表貓妖
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3樓

2024-12-11 16:17

都是等錢到手再說吧
還沒到手之前都有可能出差錯

MT203

你好

2024-12-11 22:50

Brian 168

Brian 168
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4樓

2024-12-11 16:18

想離職，空氣中都會散發味道。

正確的步驟是，現在丟履歷面試

新公司先找到年後上班避免爭議。

舊公司不用期待有多少年終

順道逼迫舊公司不敢完全不給

反制主管因為不給年終造成離職。

離職率高，主管被檢討也是扣年終

如果有新公司急著要入職

那就要求補貼舊公司的年終

按照新公司薪資跟給員工的年終比例

otto007

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5樓

2024-12-11 16:34

先拿到錢再走

過期膠水

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6樓

2024-12-11 16:37

不要考驗人性

Ricado

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7樓

2024-12-11 16:40

不管情面，那就領完年終，農曆年前最後一天上班提離職。離職預告是依日曆天。

離職提出之後，算一算還有多少天特休，農曆年後一次休完。

要怎麼做，還是看你和公司的關係怎樣，以及自己做人處事的態度。

酷里斯帝

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樓主

2024-12-11 16:53

其實我也明白領完再提比較保險，會問這個主要原因是想「馬上」走，
如果領完再提，就可能有一段交接期要熬。
但擔心早早提出不知會被投以什麼眼光......

rubaruba

新工作有找好了嗎？

2024-12-11 21:54

yuelyong

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9樓

2024-12-11 17:01

領完再提出
如果公司希望你不要馬上走，就多給他們一小段時間找人，算是留點人情
如果關係不好，就把工作交接好即可

riklin

riklin
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10樓

2024-12-11 17:21

酷里斯帝 wrote:
那我要等領完再提出嗎？若先提出的話會不會被刁難？

年終是獎金.........除非有明確的年終計算公式,不然肯定會減少發放!!