主管的職場霸凌

ftyuiop

ftyuiop
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2241分

樓主

2024-12-10 20:31

方法太多了

直接型
當著眾同事都在場，
當場糾出你的小缺點
然後大聲辱罵

假公濟私型
故意交代給你難做的工作
做完才能下班
弄的你比其它同事晚下班
又不能報加班

2024-12-10 20:31 發佈

文章關鍵字主管職場霸凌

九世魯宅

九世魯宅
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2樓

2024-12-10 22:19

找人給他一頓粗飽

ucandoit1010

ucandoit1010
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3樓

2024-12-11 0:10

ftyuiop wrote:
直接型
當著眾同事都在場，
當場糾出你的小缺點
然後大聲辱罵

假公濟私型
故意交代給你難做的工作
做完才能下班
弄的你比其它同事晚下班
又不能報加班

日商有專法防止霸凌
台灣的企業沒有
因為霸凌防治法要拖到明年 5 月才會提出草案 ....

rukawa1

日本很久以前就有針對黑心企業的專法，但是到今天還是一堆黑心企業活得好好的.......

2024-12-11 13:46

seatree

seatree
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4樓

2024-12-11 8:46

主管霸凌，大多是公司默許的，一家公司的高層最好是連自己督導的部門主管在部門內幹什麼事情都不知道，職務的層級就是往下監督、負責的不是嗎。
就算政府的法規到現在還沒有處置職場霸凌的規定，難不成企業跟公家機關就不能自己訂定內部法規來處理？就是在拖啊。

mark0826

企業跟公家不同，公家有身分保障(國考及格)，公務員只要沒犯錯，你趕不走他，私人企業資遣費發一發隨時可以叫你走人，

2024-12-11 16:14

Lonely00

私人的，你時間多可以上法院告他啊，這種公司通常一堆問題[笑到噴淚]

2024-12-12 12:40

00混水摸魚00

00混水摸魚00
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5樓

2024-12-11 9:39

重點你領多少

翠玉蛋餠

翠玉蛋餠
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6樓

2024-12-11 12:27

好主管真的很重要

mark0826

其實沒有，很多企業甚至公務機關，主管都爛爛的，能力差又暴躁的比比皆是(好脾氣的已經算稀有物種了)，只差在有沒有出事而已，像這次要不是鬧出人命，火會燒起來？？

2024-12-11 16:15

Lonely00

沒錯，私人的問題可能還更多

2024-12-12 12:41

etprize

etprize
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7樓

2024-12-11 13:52

rr

allenhuang1971

打人喊救人

2024-12-11 16:14

hsuwenho1

hsuwenho1
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8樓

2024-12-11 14:38

這種真的很糟糕
尤其如果薪水沒有很高還要這樣被搞真的很可憐

紅妝淡抹

紅妝淡抹
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37分

9樓

2024-12-11 15:34

如果福利很好我可以忍受

mark0826

想遠一點，福利好薪資高，結果還不是拿去看醫生吃藥，一場心理諮商一小時就2.3千了，還不一定看的好，如果還有妻小家人，連家庭都賠進去

2024-12-11 16:18

tony333324

tony333324
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5116分

10樓

2024-12-11 16:21

基本上職場霸凌上對下, 非常容易, 根本用不到"辱罵"層級, 用辱罵的....很容易吃上"誹謗, 侮辱"等官司.
開大會, 讓你提報告, 第一個就檢討你的報告, 看個2頁, 就說你的報告很差, 沒有資格開這個會, 叫你離席, 報告候補, 幾次你就垮了, 還需要辱罵?

Lonely00

我公司一個小員工，公司沒工作請特休，請病假去開刀，主管說他請假太多，嚴重影響公司營運，打了個全公司最差的考核，他就說公司養了一群廢物主管，他一個小小員工比助總還重要,整個單位各種亂象[笑到噴淚]

2024-12-12 12:47