防治職場性騷擾

防治職場性騷擾 （有無相關範例與資訊可提供參考？）

詢問若職場上遇到性騷擾（不分男女），有無較為有智慧的應對方式有？（人情世故）


在判斷與選擇上，有些人可能會：

1.
若剛踏入職場還沒有工作經驗，選擇忍耐賺取年資與經驗或離職。

2.
若有職場的實務經驗可以選擇性騷擾的人，在業界翻黑。（鬧大、上新聞、爆料等...但不確定對方會怎麼報復？）

3.
原諒你的敵人，好聚好散。（留情面）

4.
若碰上性騷擾請果斷說出不，與主管、市政機關單位反應。

例：

面試的時候，若碰到面試官或主管肢體與語言的性騷擾，當下已經很不舒服與不爽可以應對的方式有？


答：


當下果斷簡要說明取消面試，避免忍耐與在未來的訴訟成本提高，避免當下忍耐面試過程中有委屈、不爽、忍耐、傷心等情緒累積。


_____（分隔線）

若不幸遇到職場性騷擾

受害者要如何療癒自已？

被害者要如何反省？