樂觀樂觀 wrote:
歷史上很多名人，像是劉邦、劉關張、趙匡胤、朱重八、成吉思汗、努爾哈赤、耶律阿保機、完顏阿骨打，大多是草莽武夫出身，靠著兄弟義氣打天下，最後稱帝，成為千古名人
不過這種經歷怎麼感覺跟8+9很像，大多是少年時沒讀書，愛交兄弟講義氣、動不動打架、敢衝撞政府法令(所以才敢揭竿起義推翻前朝，成王敗寇)
反而讀書人大多乖乖守法寒窗苦讀，屢試不中的就一輩子窮困潦倒，就算上榜的也常常捲入官場鬥爭而不得善終，歷史上那麼多進士，但大眾叫得出名字的沒幾個，最有名的進士反倒是奸臣秦檜，文學家曹操也被塑造成奸雄形象，聲望遠不如殺過人的關羽，唯一青史留名的進士大概是文天祥，但也死得很壯烈，劉伯溫也被胡惟庸害得很慘
為什麼學歷不高的人比較能當老闆？
學習跟學歷是兩碼事
想靠學歷改變人生是不可能
我做了近二十年的員工，工作換了十幾份，等到三四十幾遇到中年失業轉業危機，決定跳脫職場限制自己創業。創業後看到許多有成的大老闆都是年輕時就出來打拼，他們的特點就是不守成規，有膽識敢拼敢衝，也就是不被社會所馴化
學歷愈高的人愈被馴化，愈不懂得如何在社會中生存。人類社會本質就是動物世界，弱肉強食的環境裡只有會搶奪資源的人才能生存
少年時不想唸書的那群人，因為不被社會所馴化，因此若能覺醒，會比一般人更會在真實的社會中搶奪資源。因此他能當老闆，而高學歷的人只能當其手下
補充：這裡指的是學校填鴨式的教育讓人只追求學歷目的就是把人馴化，而不是不學習。能當老闆的人更是在財商，管理，知識等各領域全方面的學習
底下有人提到張忠謀先生，是的，高學歷的人若有膽識敢衝敢拼，能做出更高的成果，因為他們不被馴化。但大多數高學歷的人習慣了學校式升學軌道及公司逐步升級的軌道，不敢出來闖，到了五十歲後被優退，沒有獨自謀生的技能，只能黯然退休，這就是被學校教育,公司管理所馴化
張忠謀談年輕時最大挫敗
當年從哈佛轉到麻省理工，他在這裡兩次博士班資格考沒有通過，連續兩年落榜，是「有生以來最大打擊」，之後黯然離開學術路徑，投身產業
張忠謀的中年低谷
1982 年，張忠謀在德州儀器無預警接獲通知，發現自己職階被降四級，自知在德州儀器的事業生涯已黯淡。他就如許多有務實考量的中年人一樣，決定先忍到取得足夠「老本」再提離職
郭台銘先生先生，畢業自中國海事專科學校，中華民國空軍高砲預官退伍，於1974年創立鴻海
林百里先生，高中畢業後在香港考大學落榜，後來以香港僑生的身份（特種身分學生成績優待）考入國立臺灣大學電機系，並取得學士和碩士學位
而在美國矽谷，彼得．提爾（跟馬斯克一同創辦PayPal的共同創辦人）在2010年成立提爾獎學金（Thiel Fellowship)每年會選出20～25位22歲以下的學生，提供每人10萬美元（約新台幣323萬元）具體實現腦中的創新點子，但條件是獎學金獲獎人必須從學校輟學。提爾獎學金執行13年，誕生11間獨角獸新創。
提爾以自身經驗為例表示，比起坐在課堂中學習不感興趣的科目，應該要給予聰明、具有野心的學生更多的自由去追求更高的目標。
https://www.bnext.com.tw/article/77381/peterthiel-startupaccelerator-thielfellowship?
學校的目的不是教你賺錢
真正的社會認知是什麼
哪些人是天生當老闆的命
當員工與做老板的差別在哪裡? 在這篇影片裡解析的非常透徹
