有位同事被指定為接班人選 ... 但是

各位好 ... 近期聽到重大的內幕 ...
有位新來一年多的同事竟然被指定為接班人選，
但是，這位同事比我們都資淺
只因為老闆設下了我們都不知道的試探，
而這位同事竟然指出了公司的錯誤，於是就這樣被指定為接班人選，
我們其他同事是從董事長特助那裡得知的！
雖然很案，還好我跟那位新的同事關係不差！
(題外話 ...我覺得特助應該有洩密嫌疑吧！)
不過其他人很不爽 ... 正計劃要怎麼把他弄掉 ...

在新同事面前我是假裝不知道 ... 維持良好的關係
要是他升官發財可以拉我一把，不過放假前新同事私下跟我說
有硬體部的人問他要不要收回扣 ...
他說他不知道為什麼硬體的事會找上他，
他說他低調不想捲入任何糾紛

請問我該加入其他人抹黑這新同事嗎？
其他人已經先出手了 ...
我們每天中午都在討論怎麼陷害這位新同事，
我想到一招就是，抹黑新同事不合群(因為無法抹黑新同事是中共同路人 ....)
但是要怎麼樣才能讓新同事掉到陷阱裡？
這樣做真的恰當？