請問一下~本身我兒子健保是依附在我上班的公司.如果我兒子有工作.他的公司需要保健保.是我要跟我上班的公司辦理健保遷出嗎?還是我兒子上班的公司會幫忙辦理健保遷出呢?如果不辦理遷出.是不是就要繳2份健保費呢?因為我怕我兒子上班怕不習慣.到時又沒做.又要辦理健保遷出.各位大大有什麼好的建議呢?謝謝
k18060 wrote:請問一下~本身我兒子...(恕刪) 員工上班第一天,公司就會幫員工投保勞健保現在都是連線可立即查明資訊~無須作轉出有可能下個月初你兒子的公司才投保(扣錢繳費)(因目前他依附在你上班的公司)打個電話去問當地勞/健保局吧!!
不然看你要不要晚個三個月再遷出自己公司或是直接退出你公司,如果兒子工作不穩離職了,叫他去公所投保健保不然你一直加加退退的,你公司會計會很不爽你喔(對你兒子印象也會很差,怎麼一天到晚換工作?)健保加保在公所的話他們會叫你加健保app到時臨時要退或臨時要加,自己直接在手機操作就可以(我印象中是這樣)但是費用方面(附加或公所),那一個比較貴,可能是公所吧,也許一個月差3百?