老闆違反勞基法你會選擇檢舉或忍氣吞聲？

k743290

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樓主

2024-03-01 10:12

例如國定假日未給休假、利用下班時間開會等

2024-03-01 10:12 發佈

文章關鍵字老闆勞基法

天國一輝小寶寶

天國一輝小寶寶
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2樓

2024-03-01 10:31

k743290 wrote:
老闆違反勞基法你會選擇檢舉或忍氣吞聲？

檢舉

但是你要裝作跟你完全無關

盡量做到,沒人知道是你檢舉的

不然,你可能會被老闆修理一頓

getyou

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3樓

2024-03-01 10:33

先問證據是否齊備，
再問薪資福利是否到位，
最後確定自己下份工作在哪，
你可以動手了

kao_king

GOOD;三問都有答案[那就動手]吧!~~~~~

2024-03-01 11:21

Broadjuve

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4樓

2024-03-01 10:36

先有能力保全自己
在學會反擊，當然如果你沒有家累或是家裡有礦
可以直接檢舉，但很多時候檢舉的審核會拖很久
你要在不被發現告發人是你的情況下提供完整證據，很難

jinnik

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5樓

2024-03-01 10:48

檢舉，但不會讓公司知道是我

z642121

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6樓

2024-03-01 11:10

檢起來

不檢舉苦到自己

kao_king

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7樓

2024-03-01 11:25

不需要忍
你不需要做的這麼委屈
挺起胸膛
腰桿打直
你是一位很有原則的人

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
IF 你被老闆or 主管發現
被開除
都與我無關
故
做你想做的事
就放開手腳
幹就對了

慎選下一份工作
[反正你又沒經濟壓力]
所以才會問這種
簡單問題
爭取屬於你自己的權利

當你有
1.組建家庭
2.上有老下有小需要扶養
3.車貸房貸
等等

你就不會[哀哀叫]並[爭取權益]

ucandoit1010

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8樓

2024-03-01 11:45

k743290 wrote:
例如國定假日未給休假、利用下班時間開會等

名目上的責任制 ...
實際上責任制
必須由勞雇雙方另行書面約定
必須報請當地主管機關核備

這網頁裡有pdf檔職類 ... 看你是否符合責任制
www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/28222/30375/

mark0826

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9樓

2024-03-01 14:44

如果偶一為之，我會忍了，我也是要養家活口的
領死薪水的，哪一個不是鞠躬哈腰的？

如果是當社畜，我會做好轉職的準備，然後檢舉一波

JaLomL

JaLomL
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10樓

2024-03-01 14:49

忍氣吞聲總有一天會氣出病來
除非這家開的薪水是全台最高，不然的話為何要忍下去?