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為什麽其他員工會對快要被資遣的員工敬而遠之?

如題,為什麽其他員工會對快要被資遣的員工敬而遠之?
2024-02-08 16:01 發佈
文章關鍵字 員工
沒頭沒尾沒詳細故事,無從回應!
被資遣是否表現不佳..........................
因為被資遣員工不管個性如何都會有強烈的負面情緒。這個時候放著不要理對自己是最安全的做法。
在學校對待問題學生的態度一樣。
不過還是要問一下被資遣的原因是在哪裡?
k743290 wrote:
如題,為什麽其他員工...(恕刪)

你是夢到
還是遇到
這很正常吧
趨吉避凶
k743290 wrote:
如題,為什麽其他員工會對快要被資遣的員工敬而遠之?

樓主被資遣,造成大家都不鳥你嗎??
這要問你自己,不是問鄉民~~



tc2841 wrote:
被資遣是否表現不佳

應該說是產值不足
以我科技業而言
像我40多歲時遇到兩次裁員
有些專業研發人員,當公司不研發相關專業時
會裁員
或是像我2018年公司發現裁掉單一技能工程師
因為我除了會那位被裁的工程師技能外
還有其他專業技能,而只要加我一萬元月薪就夠
以公司角度來說請兩位月薪6萬的工程師
不如加我薪到7萬請我一人就好
不知道咧
好像大部份人類都是這樣
明哲保身吧?
還是不想被帶衰?
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