又到了歲末年終,受薪階級的大部分都期待年終獎金多寡。是否曾經只為了離職,而放棄垂手可得的獎金呢!曾經在全球百大企業任職,確也讓身心出了極大的狀況,記得離職那天是1/15,差半個月,就能有豐厚的獎金入袋,已那時的資歷,年終8個月加50萬的績效獎金是基本盤,提離職那天,CEO還找我談話,不再等等嗎?何必跟錢過不去,我只回他,就讓我離開吧!身心健康才是最大的財富。現在回頭看,真是明智的決定。
回想當初的狀況,小孩剛滿月,還在台北租房,被岳父岳母念到臭頭,為什麼要離職,拿什麼養家,太多太多的關愛,確都是用錢當出發點,連父母親都否認了我的決定,還好,只有牽手知道我的苦處,得失間,乍看下,失去很多,但那只是金錢上而已,幾年過去了,當初的決定,那損失真的微不足道,得到的確比失去的遠遠多更多。