看你打算怎麼算依法規你沒請假就要給你全薪(因為不是你要請的是老闆沒辦法開門上班)如果要你休無薪就要你個人同意(現在好像有無薪假補助可以查一下)以上是正常月薪人員時薪人員就看合約怎麼簽,有些規定每周要上多少小時...等如果不合規定可以請老闆給你非自願離職跟遣散費...等正點是保全證據,以防後續需要