薪資問題 - Mobile01

ace0156bbb

ace0156bbb
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樓主

2023-12-17 17:16

小公司，主管身兼人資發薪水卻常常苛扣薪水
會不會有那種公司扣員工薪水、年終明明談好兩個月卻給一個月說要共體時兼
其實扣員工的薪資都變成主管的獎金？

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2023-12-17 17:16 發佈

文章關鍵字薪資問題

十億先拿走五億

十億先拿走五億
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2樓

2023-12-17 18:02

大魚吃小魚

JasonStock

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3樓

2023-12-17 21:29

ace0156bbb wrote:
其實扣員工的薪資都變成主管的獎金？

其實不用去管扣走的錢去哪裡了
應該要想, 去哪找到另一個按規矩發工資獎金的好公司~

d885668

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4樓

2023-12-17 23:50

ace0156bbb wrote:
小公司，主管身兼人資...(恕刪)

言而無信不用待了

究竟

zoekaku

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5樓

2023-12-18 0:14

如果是真的建議換工作

deepriver36

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6樓

2023-12-18 2:52

ace0156bbb wrote:
小公司，主管身兼人資...(恕刪)

你要有辦法解決嗎？
沒辦法就別追究了，多想多怨嘆罷了

T15346

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7樓

2023-12-18 6:14

除非你有非常的潛力，否則當作你是空氣人。
公司不當人是財產，只要看流動率或是經常招人就知道了。
不過自己也要相對反省一下，自己是否有足夠的努力與貢獻？

DP4

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8樓

2023-12-18 8:53

ace0156bbb wrote:
小公司，主管身兼人資...(恕刪)

基本上
苛扣員工薪資
公司企業
不用考慮繼續待下去
早點閃人吧

decisiveman

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9樓

2023-12-18 17:20

ace0156bbb wrote:
小公司，主管身兼人資...(恕刪)

該換工作了，天涯何處無芳草

saber768

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10樓

2023-12-18 19:11

既然你都確定是苛扣薪資，為何不檢舉
雖然你拿不到錢，但是看到你公司老闆被罰錢，被登錄在違法名單中也爽阿
並且像各大媒體爆料，台灣人就是不敢聲張，這種三流公司才會一直繁殖
離職之前大爆料