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年終平均1.08月創10年新低 平均年薪69.4萬創8年高
朱鳳治 鍾建剛／台北報導
發布時間：2023-11-29 12:31 更新時間：2023-11-29 15:01
台灣高齡化加上少子化，百萬缺工已經成為常態。人力銀行公布今（2023）年年終平均1.08個月，創下10年新低。不過平均年薪69.4萬反創8年新高。有47.5%的企業預期明年平均調薪3.2%，也就是每月加薪1431元，但人力銀行預估實際調薪大約落在2.4%到2.6%間。
國內經濟成長率下修到1.42%，但是民眾生活還是要過，寵物店老闆回想起疫情兩年多生意慘淡，今年總算可以發給員工1個月的年終獎金。
寵物住宿店老闆表示，「大概發1個月，之前好像前2年的話，疫情期間那個是沒有辦法比。」
今年平均年薪最多的前5名產業，全部都是科技業，半導體業102.2萬元，連續8年稱霸，年增幅達到5.4%，不過也因為景氣低檔徘徊，加上通膨和缺工，都讓公司經營更加困難。人力銀行調查，企業預期今年年終獎金平均1.08個月，是10年來新低。
人力銀行人資學院總經理花梓馨指出，「企業對於明年年終發放，會比過往幾年來的少，甚至比去年少0.23個月。」
今年年終獎金縮水創新低，但年薪總額69.4萬元，卻是創下8年來新高，比去年增加2.5%，大約1.7萬元，47.5%的企業預期，2024年平均調薪3.2%，平均每月加薪1431元，低於軍公教即將在明年調薪的4%。
人力銀行人資學院總經理花梓馨說，「如果現在表態大概是3.2%，也就是我的預估是，大約明年的調薪狀況，實際調薪狀況應該會跟落在今年差不多，我想大概介於2.4%到2.6%左右。」
年終發放前三大產業，分別是金融業1.83個月，達到12連霸。其次是半導體業1.38個月，營建業1.23個月，反觀住宿與餐飲業0.59個月，醫療服務業0.97個月，月均不到1個月。在大缺工時代，企業仍得想想誘因，才能找到含金量高的關鍵人才。
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為什麼這兩個會有呈現這樣的交叉
經濟好應該是兩個都高
經濟不好應該是兩個都低
那這部分說明了什麼
是可以用來解釋貧富差距越來越大嗎
有人會解釋這種現象？
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