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如果辦公室有一個嬌嬌女,是福是禍?

一個困擾許久的問題,求助神通廣大的網友們!

半年多前,我們課內原本清一色都是工程男,突然間從廠內調來一個年近30歲的未婚女同仁。
平靜的日子從此起了變化,她來課內負責營建設計的工作,而我們的工作是需要去工廠裡面勘查,甚至要上到天花板上面,但對於一個柔弱女子實在吃力,所以她都找課內男性同仁協助她,久而久之變成幫她是應該的~~
可能是她年輕貌美吧!工程男也不會排斥,甚至於有人想追求她咧!但看在我這個當主管的眼裡,並不是那麼簡單的,因為她一個人做工程設計案子,需要其他人幫她,講難聽一點,就是無法獨立作業。(因為我們每個人都有自己經辦的案件,以出案件數評核)
然後最讓我受不了的是她還經常請假,幾乎每個禮拜都會請半天至一天,上班也是經常刷7:58分的卡,下班也是5:00一到,立馬關機走人。
萬綠叢中一點紅,本想說可以改變一下辦公室裡的氣氛(都是工程男),怎知不是想像中的那樣。

是褔是禍啊!繼續看下去吧!
2023-10-22 20:21 發佈
文章關鍵字 辦公室 嬌嬌女
CBK Club outstanding wrote:
一個困擾許久的問題,...(恕刪)


最討厭你這種主管,7:58遲到了嗎?17:00早退了嗎?
NEVER ENDING STORY

那能獨立作業是應該的吧。可惜該女做不到啊。

2023-10-28 21:46
建築界名人美女林徽因也是爬上爬下啊!

這位女士自己不想爬,對建築也沒很大的興趣,混日子而已,與性別無關,只是女性身分讓她有藉口不爬。

其實職場上還滿怕男女關係攪亂一池春水,你這邊是男多女少,其實女人多的單位突然來位帥哥也一樣,如果安分守己OK,但會利用自己美色去操控他人亂玩的,會惹出不少麻煩。
一個問題不明

接受平調單位要同意

協調平調事前會溝通

人事問題沒有先摸底?
我辦公室以前也來一個,沒幾個月就把我耐心用完了

每週背執星期間下班不背筆電
下班要去約會 , 吃飯啦,電腦太重,偏偏她八字很輕,下班後都有緊急事件要遠端連線處理,因本公司狀況特殊,非公司筆電無法登入公司環境
然後電話就一直打,被她電到的就...........

技術只用嘴巴問
工程師就是要短時間內上手自己業務,不要麻煩別人,做筆記寫私房秘笈等等反正要有自己的處理邏輯
她小姐就是用嘴巴處理問題,每次都用嘴巴問現在要做什麼,要下什麼指令,log要看哪裡,再來呢,什麼時候程式會跑完.......

上班時間做私事,早餐吃到10點
唉,天真無邪,完全把辦公室當自己家


後來什麼要出國念書還是遊學什麼的終於送走一尊佛
CBK Club outstanding

我也希望趕快送走這一尊佛

2023-10-23 1:26
CBK Club outstanding wrote:
然後最讓我受不了的是她還經常請假,幾乎每個禮拜都會請半天至一天,上班也是經常刷7:58分的卡,下班也是5:00一到,立馬關機走人。

請假是勞基法規定的勞工權益,假單也是你批過的,你是在不滿什麼?
上下班時間跟工時也是公司依照勞基法去規定的,上班沒遲到,下班沒早退,你又在不滿什麼?
工作能力跟態度,與勞工基本權益是兩件事,能因為員工的工作能力跟態度有問題就去牽拖準時上下班跟請假不對?
當主管的如果這樣對人不對事,真的是很失格。
CBK Club outstanding wrote:
而我們的工作是需要去工廠裡面勘查,甚至要上到天花板上面,但對於一個柔弱女子實在吃力,所以她都找課內男性同仁協助她,久而久之變成幫她是應該的~~

幫她是幫她爬上去,還是幫她 飄 上去,,
沒有遲到、沒有早退, 有走正規流程請假, 問題出在哪?

我覺得團隊互相幫忙不是壞事, 只要不耽誤整體進度和目標就好,

主管要學會放手, 現在年輕人沒有老一輩的牛馬精神, 所以管理要有彈性。
CBK Club outstanding

發發牢騷而已,沒有不合法的。

2023-10-23 12:23
等她的隊友們向你抱怨時再處理,
說不定他們被女同事凹的很開心,
你現在就出手等於得罪所有下屬。
而且說不定因為她,
男下屬們都比平時更認真了,
扣掉她的績效,
說不定團隊績效比以往更加突出,
這也是另一種的改變辦公室的氣氛。

主管給目標(成果、日期)就好,
至於底下的人用什麼手段辦到不必過問太多,
除非違法違紀浪費部門預算。

CBK Club outstanding
wrote:
一個困擾許久的問題,...(恕刪)


你既是主管,用她的是你,該訓練她的是你,
是福是禍,也在你手上。

別人能給你什麼答案呢?
總不能占卜吧!
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