學歷是博士，想應徵研發工程師，地點中彰投
專業是ANSYS/LS-DYNA，陶瓷複合材料
針對目前台積電、台達電、台灣康寧
是否有人了解這些大廠的薪資、加班文化、工作發展能否超過15年，可提供意見嗎
或者可推薦其他大廠
chin_yu1030 wrote:
學歷是博士，想應徵研發工程師，地點中彰投
專業是ANSYS/LS-DYNA，陶瓷複合材料
針對目前台積電、台達電、台灣康寧
是否有人了解這些大廠的薪資、加班文化、工作發展能否超過15年，可提供意見嗎
您忘了再加上一條
可否有機會幹到副總級以上
金害
已經念到博士畢業
卻沒能力分析及判斷
要來此地一問
做中學 學中做
[進去之後 便知道您要的答案]
加班文化 工作發展等等
人際關係
影響著您的未來
能幹多久
這種大廠
研發單位
誰不是(名牌大學)博士學位
會做事 不一定能升
會做人 一定可以待的久
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
此地 大部份是
批評 慣老闆
卻不願意
離開慣老闆(很像是被賣來當勞工的)
[佔著茅坑;卻嫌它臭]
要求慣老闆改變
卻從來沒想過
改變自己
chin_yu1030 實在有點無語於您;不講我又難受;講了您又難受;您已經念到博士;卻無法生活自理一般;問這種小學程度問題;IF我是您老闆應該不會看重您(往上發展的空間)
這問題有2個面向
1. 你待得住嗎? 15年如果都在基層, 我的意思是你沒有受到重用, 就普普通通基層上班族, 你待得住嗎?
2. 這跟運氣有關係, 你的部門撐得住嗎? 不會被調整調動? 這個真不好說, 沒法預測未來材料這部門是否被重點重視.
台積電我不知道
台達電我認識的工程師, 15年資歷的, 好幾個
康寧, 我認識的工程師, 15年資歷的好幾個, 還有約聘轉正的, 累計時間也超過15年.
你的學歷在博士, 應該是58000本薪吧, 至於職位跟獎金, 我無法估給你, 康寧大概一個月我認識的差不多8萬多, 季獎金+激勵獎金+年終, 聽說150~180W一年, 台達應該也差不多這數字.
內文搜尋
從 APP 打開
X