因為負責面對客戶端的資深工程師從缺
所以公司要從我們一幫工程師中提拔一個來負責
結果是擅長在客戶端搓湯圓的摸魚八卦王升職加薪
他不但整天摸魚、技術方面也不突出
常常需要我去幫忙解決他手上的問題
問題解決了居然還是他的功勞
幾次之後我就裝死不幫忙
最後主管居然把他搞不定的東西轉交給我做
或是要求我去協助
東西都不做，然後等著別人去協助
主管也沒要求他改善，真是莫名其妙
他最擅長攪豬屎與打屁聊天
跟客戶或管理層也走得很近
面對雞掰客戶也可以耐著性子軟磨硬泡
特色是什麼要求都答應得很快，但永遠都拖到 deadline
另一個優點是不會小氣，三不五時請大家吃東西
感覺這樣的同事除了活絡公司氣氛之外，真是有點雞肋
不過現在居然是他升職加薪
我都覺得我自己在技術及專業方面跟他比是遙遙領先
原本負責這客戶的資深工程師很有實力，所以向來沒什麼問題
現在他坐上資深工程師的位子.....是不是只要負責出一張嘴
其它要動手的事就交給我們剩下的這幫小兵了啊？
公司已經確定職務調動
他們這幾週就會開始資深工程師交接與訓練
當然我也知道嘴砲上位肯定比技術上位容易些
但感覺就是很差
不過誰叫我就是個一板一眼的技術宅
他那些本事我就是做不來
= 8月17日更新 感謝四方大德 ======================
在幾個不同職務及領域裡當了20幾年的社畜
自認為對於職場的運作都了然於胸
也明白凡事不可能盡如人意、必須坦然面對
心想自己除了被開除或裁員外
應該沒有什麼真的會很困擾的
不過當事情跟自身利益有直接關聯時
那個真的是氣不打一處來，頭都快冒煙了
覺得自己受到不公平的待遇
這世界莫名其妙等等
完全沒想到都50歲的自己會那麼情緒化
不過我還是笑著恭喜對方，說以後要他多多照顧....
但心裡頭卻是一萬隻草泥馬奔騰而過
謝謝各方英雄與先進的提點指教
看完大家的回覆、靜下心想了想之後
現在心情平復了不少
就做自己該做、打算要做的事就好
畢竟這工作不是我目前的職涯終極目標
好好充實自己，替未來鋪路才實在
MadeOnEarth
樓主
原來是黃百鳴1989年的電影《發財秘笈》，其實我也有同感，電影裡的誇張情節其實都在現實生活中用不一樣的形式不斷上演，但是在自己親身遇上之前都覺得誇張。
MadeOnEarth
樓主
公司被併購之後就開始找工作了，但因為已是50歲中年大叔、沒有管理經驗、薪水還不能比現在低....(市場上多的是年輕又便宜的工程師)，去了兩個面試，一個沒下文、一個被婉拒。揹著重重的房貸不能太任性。
MadeOnEarth wrote:
不過誰叫我就是個一板一眼的技術宅
他那些本事我就是做不來
做事容易做人難
你沒聽過嗎?
長袖善舞
玲瓏八面
見人說人話
見鬼說鬼話
見到8K就開始講[屁話]
見人下菜
這種人才難得
找一板一 眼的人
肯定好找(搞技術方面)
凡事都要能搞定讓(資深工程師 or 經理)來
那要(工程師)幹嘛呢?
技術問題由基層幹
人際關係由 資深 or 高階層級 (來幹)
分工;你可懂得
這個社會是分工制
他技術搞不定
還有下面的工程師 or 技術員可以搞定
人際關係由你來搞定
你又不行
你是一根腸子
一來一往
最後又是將問題
踢回給高層處理
IF 你是 長官 or 老闆
換位思考一下
問題解決了嗎?
還是得讓老闆來處理
親自出馬
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
IF
我是你們老闆 or 副總級以上管理階層
我也是會這樣子幹
你會做事 留在原單位
繼續
他會做人
提拔他
搞定外面難搞的客戶群
我就省事又省力
MadeOnEarth
樓主
哈哈，再中肯不過的，雖然對調度不滿，但我是心知肚明的，如果是升我上去，我可能會因為那些莫名其妙的要求或是鬼打牆的問題跟客戶起爭執。話說什麼是.....見到8K就開始講[屁話] ？
MadeOnEarth
樓主
特別是在其妙的要求或是鬼打牆的問題上磨時間，這我覺得超浪費生命，我有試著去做，但因為感覺快要爆血管，所以還是得交給這方面的人才與專家去處理。
所以升擅長在客戶端搓湯圓的人去這個缺不是很正確的事情嗎
你要拿生意，要客戶對你滿意高，想要升管理職
本來就不只是靠所謂的"技術能力"
要工程師? 滿地都是工程師阿
能耐著性子跟爛客戶軟磨硬泡的工程師有幾個?
而且一個公司老闆或高層主管
最討厭聽到的就是 No
你想要升官發財當紅人
就是要像這個人什麼要求都答應得很快
讓高層覺得你無所不能，使命必達
而不是你這個技術工程師性格在那裏想著有多少把握
說要回去評估後再回覆
一個生意機會稍縱即逝
老闆要的是一個能戰鬥的軍隊開過去遇神殺神
不是讓你在那裏慢慢想慢慢評估可行性
不然你以為外面到處都是好結案好收錢好賺錢的案子給你接嗎
你自己也很清楚這些本事你做不來
所以你就甘心一點乖乖的作下面的小兵當技術宅囉
不是技術才叫作能力喔
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