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2023-08-05 12:15 發佈
文章關鍵字 薪資
如果公司沒有特別規定的話,
薪資的計算日數都是以30日為基準(不分大小月),
以你的例子來說,
28000 除 30天 = 933(天)
扣掉2天颱風假,0.5天生理假,實際出勤天數就是27.5天
933 x 27.5天 = 25667這是你這個月的本薪

香香豬 wrote:
加項小計又是什麼? 為什麼不要用本薪表示就好?

也許每間公司薪資表的格式不同,不過大致上的意思都一樣,
就是將本薪和其他的加給(如你新資表中的加班費)合計。


香香豬 wrote:
有人可以算一下,如果我八月完全沒請假,做好做滿的話可以領多少?

如果八月沒請假沒加班沒颱風假,
妳應該是領28000 - 1139(勞健保) = 26861

這是我個人的看法,我建議你如果對薪資有疑慮,還是直接向公司詢問會比較清楚!
建議去勞工局申訴

你的薪水會從26k漲到36k
自從我用了假文憑,不但人變帥了,頭腦變聰明了,連績效都拿A+呢!你說是不是很神奇阿?
目前是28000!

30000是試用期完後嗎?

也沒標全勤多少?
等那一天,利益不是人的主要目的,那麼我才會被別人說服....................
你一定是瘋了 wrote:
建議去勞工局申訴你的...(恕刪)


也有可能26k 變成0k
香香豬 wrote:
我7月上班日 兩天颱...(恕刪)

工作天數那邊不是有註解? 怎麼不點開來看,搞不好就是說明
快跑!
太低了吧 這合法嗎....?
ormorm

底薪28000不合理?符合基本薪資!26400!

2023-08-08 8:40
薪資計算真的很複雜@@一般薪資結構中會有本薪,如有常態性給予,如租屋補助及主管加給等也須列在本薪中,因為這會與加班費和投保級距有關。另外,薪資中的加項通常就會列入如三節獎金、業績獎金等非常態性給與的項目。
香香豬 wrote:
我7月上班日 兩天颱...(恕刪)


剛好左邊加一加,

25667+27.5+117=25811.5

天數不該拿來加,
感覺表是不是公式用錯了?

直接問一下會計薪資算法比較妥當.
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