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多久加一次薪是正常的?

前幾天跟朋友聊天
聽他說在現公司擔任會計已經有一段時間了
只有前兩年調了兩次薪水
之後就一直卡著沒再動過

如果事情沒變多也就罷了
問題是很多雜事也開始被丟過來
從原本本職的各項帳目核對
現在還要兼做行銷小編及客服
是不怕做多少事
但事情越做愈多就薪水不變還是讓人很阿雜

所以一直很想跟老闆講講調薪水的事情
但又不知道該如何開口才好?
是沒想要換工作,畢竟老闆跟同事人多很好
就薪水少了點...多點薪水也比較有動力...
2023-07-26 15:59 發佈
這那有什麼正不正常 ,如果我跟你說外商軟體業務每年加,兩季度業績未達標就砍掉,你要不要問一年砍幾個人是正常的

與其奢望老闆不如自己每幾年就跳槽自己加薪
每年都应该会调薪,但是一般调整的都不会太高的。

这种东西那有什么正常不正常,不满意就跳槽最快。
奧金肝 wrote:
是沒想要換工作,畢竟老闆跟同事人多很好

幹話一堆~
老闆就覺得值這個價而已~真的好還需要你開口(固定一段時間調薪不難吧)
你現在還會覺得老闆很好嗎???
看各公司的文化吧,每個產業不同,時間也不一定
奧金肝 wrote:
所以一直很想跟老闆講講調薪水的事情
但又不知道該如何開口才好?
是沒想要換工作,畢竟老闆跟同事人多很好
就薪水少了點...多點薪水也比較有動力...

如果這種景氣跳到別間公司薪資會高 ...
就不必再等了....
有考績制度一定有調薪制度 ... 不需要開口求薪 ...
呂貌啓喜歡吃屎
痛風工程師 wrote:
如果這種景氣跳到別間...(恕刪)


要有考績制度真的很重要
其他口頭講的都有風險

奧金肝
wrote:
前幾天跟朋友聊天聽他...(恕刪)


那有定時加薪的規定?

公司如果一直虧錢,也要定時加薪?
還是你以為公司一定賺錢?

公司有獲利,也不會定時加薪。
會常加薪的有:
1.科技業因競爭加薪
2.有工會的公司被迫加薪
3.少數好老闆主動加薪

以上占2成,8成不會常調薪,
跳槽的確比較快,
問題是敢跳出舒適圈的也只有2成.
建商倒,代銷收,仲介關,投客跳~
奧金肝 wrote:
前幾天跟朋友聊天聽他...(恕刪)


如果對自己能力有自信,覺得錢少,那就主動去談加薪,不要傻傻等公司去加,那要等到天荒地老。
sunflower2251

有自信的不會上來問.

2023-07-27 8:31
deepriver36

你說的對,通常上來問的,都只是敢背後抱怨而已,其實心裡明白自己多少斤兩重。

2023-07-28 16:51
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