續章
繼老闆不補人之後，我在尋覓下一個工作中……
看到很多寫
XX福利:享勞健保
或是
勞健保補助
我就好奇問問，勞保、健保、就保、職保、勞退提撥不本就是資方該給予的嗎？
為什麼會看到▪︎享▪︎
好像是資方給的多大恩惠一樣。
另外有人會寫勞健保補助，我想問是補助什麼？
補助跟保勞健保這件事是不一樣嗎？
老闆真的很討厭員工和他們說勞基法嗎？
勞工不就是靠勞基法在保障自己不要被老闆剝削嗎？不談勞基法難道談感情嗎？
對，現在老闆在靠北勞保
雖然它是小診所，5人以下，還說5人以下可以不用保，可是員工不能要求老闆保勞保嗎？
yoyo0719 wrote:
小公司五人以下是可以...(恕刪)
可是如果去外面投保勞保的部分是會比較便宜嗎？
好聽說補助，如果不是全額補助……不就等於這勞保支出全部轉價於勞工身上。
不管幾人因該其他就保，職保，健保，勞退提撥這幾樣老闆因該就要幫員工保……
文字都你們自己解釋就好了。
在民主國家，公民不僅享有權利，而且負有參與政治體制的責任，而他們的權利和自由也正是通過這一體制得到保護。
https://web-archive-2017.ait.org.tw/zhtw/PUBS/PrinciplesDemocracy/what.htm
你以為社會福利、社會保險是天上掉下來的？
那些履歷自傳寫自己「認真負責」的是不是也要祝他永遠找不到工作？難道「認真負責」不是勞工的本份嗎？
只有勞健保、沒有其他福利，那就不要去啊！老闆違法就告他啊！工運前輩流血流汗爭取的勞權，不是讓你們在這咬文嚼字的。
你們以爲育嬰假、陪產假、生理假…是這些立委良心發現想到的喔！以前抗爭，罵個三字經，就被告公然侮辱，現在至少有勞動法庭可以個案處理。
該爭取的不爭取，一天到晚在這些的文字上自我解釋有什麼意義？
勞健保有沒有準時投保、有沒有高薪低報…這些比較重要。他要寫「恩賜勞健保」又怎樣！
本生物已配置全天候戰鬥系統~
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