islay8217 wrote:如果一家公司的員工薪...(恕刪) 如果公司員工的薪水本就大於基本工資,基本上不會有任何影響,但如果把眼光放得更廣,就會發現基本工資調漲,其實會影響公司的各種成本(例如運輸成本、原物料成本、外包成本...等等),間接造成公司獲利下降,員工加薪機會與幅度就會更低,其實真的要講,基本工資調漲對於原本員工薪水就大於基本公司的勞工來說,只有負面沒有正面
對你們公司的人事成本沒有影響,但是對其他低薪資的公司就有影響,如果你們公司是向這些低薪的公司進貨,進貨的成本就會提高。舉例來說為什麼現在的手搖杯越來越貴?因為這些飲料店都是用最低的基本時薪去聘工讀生,基本時薪提高,飲料店的人事成本就會增加,老闆不可能減少自己的獲利,當然就會漲價。最近幾年每年都在調漲基本時薪,手搖杯當然越來越貴。
多少還是有影響,不過要累積幅度大才比較明顯原本24K的基層現在26.2K,那麼原本26K的員工不跟著推升還是只有26.2K早跑了中南部基層員工原本許多小公司開價25K、26K,現在不往上加根本找不到人當老闆強調這政策只有基本薪資的人才會受益,卻又強力反對的時候就表示影響的一定不止他說的這麼小範圍…