保全業怎麼都要上12小時

Ptt2022 wrote:
都要日夜輪班

Ptt2022 wrote:
最近有注意到保全的工...(恕刪)

勞基法規定的每月工時分兩種，一種是常規的規定指每週40小時又每月加班時數46H這樣月總工時206H。另一種是第84-1條並沒有明訂每月工時多少，但勞動部有行政命令核淮工時是240H，上限不得超過288H。第84-1條是授權勞動部指定某些行業不適用常規的規定。

對於84-1條的薪水算法，勞動部有另外一套規定。採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員，核准工時240H。其薪水計算公式是「基本工資 + （基本工資∕核准工時） X（核准工時-每月正常工時）」，將法定單週40H反推年度總工時，再分攤至12 個月，故每月正常工時=(40×52週﹢8時)/12月＝174小時。保全員240H工資不得低於26400+（26400/240)X(240-174）=33660元。基本工資為26400元/月，換算時薪26400元/240時=110元，保全員月總工時若是288小時，超過的48H有包含加班費其算法(110元×4/3)×48小時=7040元，再加上33660元共40700元；即288H不得低於40700元。

240H要是低於33660元，288H要是低於40700元，這就違反規定，保全員可以向勞動局投訴。

補充說明，第84-1條所指定的行業，勞動部並沒有規定一個班要上幾個小時。核准工時240 H，僱主可以安排一天上8小時，那這樣每天上班一個月就是240H。

有些月份31天，有的是30天（28天）。不管一個月有幾天，都是用月總工時來算薪水。有些保全公司不分大小月，會用一個月休6天然後給多少薪水，這樣一整年算下來保全員吃虧的。