我算是被霸凌嗎?

一開始只有我和A在同一個工務室,一開始和A關係還不錯,直到有一天主管要求把法規不合理的工作推給我們,當時我和A討論好,一起和主管溝通!結果溝通當天卻只有我在發聲,A完全躲在後面不吭聲。而我很浮不住氣開始不想理她,甚至之前加她的臉書也一概刪除,這樣持續2-3個月!期間事情都是我在處理(我們公司事情是有人處理就好,沒職務分配),而我想心想事情我做最多應該算好人吧!而B同事這時加入了,(因為我們工務室只能兩人待,而我就先去了另一間工務室),接著一直偶聽到傳來耳語A告知心累..(我心想著70%的業務都是我處理完,你喊心累),偶爾我回到總工務室(A,B待的)發現瞬間她們鴉雀無聲,而我也感覺明顯感受出來,就東西快用一用趕快離開,而C員工加入了,與我同一間工務室,我就發現當有業務溝通或處理交代時,她們完全找C不打電話給我,再由C通知我,C很聰明偶爾會去找她們聊天,而我不敢,甚至希望能避開。當集會時她們不會與我說話,而很擺明看得出來,我其實是獨行俠。
一段時間這時C懷了孕留職停薪,而偶爾我要請假,找她們當代理核假的,我請假後回來上班,主管跟我反應請假沒事先通知,事情交代不清楚!(但是其實我們一直都是這樣做,就算C請假時也是這樣流程,而她們也不會對C感覺不會有什麼不妥)我感覺被針對很久,也壓抑很久了,而打電話回去和B說:「以後我請假會事前告知的,謝謝!」然後電話就掛斷了之後她們就故意不當我請假代理人,只要我請假她們就會一口同聲說她們那天也請假,叫我自己去跟主管請假,而我都發現她們其實根本沒請假,都在上班。之後我跟主管反應,主管說你還是得由她們當我的請假代理人,而她們仍說她們那天有事要請假(拒絕當我的職務代理人),都故意請半小時而已就來上班。
期間我被B大聲罵過:大家都家裡有事很忙,還要處理你的假單,而我真心與她們道歉,說我不該造成你們困擾也不該打這通電話回應的。後續她們還是對我冷對待,就算我示好她們仍拒絕,現在主管把我們換了工務室,我和A一起,而每一次B進來都直接找A完全把我當空氣也不與我打招呼..好尷尬!現在我幾乎上班完全沒有互動,蠻累的
2023-02-13 12:40 發佈
不是霸凌...
這叫做職場,而且每間公司都有這樣的環境
nana730323 wrote:
一開始只有我和A在同...(恕刪)


算是被排擠
nana730323
nana730323 樓主

唉!我已經在工作上大多數事情都我承攬下來,真想離職

2023-02-13 21:17
ftyuiop

C何時回來?

2023-02-13 21:27
分段.........
換工作,就解決一半
我猜剩一半個性問題
nana730323 wrote:
一開始只有我和A在同...(恕刪)

樓主沒辦法改變自己去遷就
那就試著讓別人遷就你(拿出能力說話)
沒能力...又不想遷就別人 還是離職吧

有沒有遇過第一天上班
就被叫去認大哥的?
甚麼叫霸凌?...職場就是滿滿霸凌這叫常態
但沒幾天我就請老闆叫他滾蛋了...
因為我雖然是新人但我是主管職
(職場就是能力說話,有背景拍馬屁也是能力別懷疑)
人都是從底層慢慢爬上來的
你經歷過的大多數人也都經歷過
能力不足或遇不到認可你能力的公司
就只能換...上班不是來交朋友的
不管ABCD幾都是你的競爭對手
nana730323 wrote:
一開始只有我和A在同...(恕刪)


職場生態,而且是你點燃這個導火線的,你先給A這種態度把她當空氣,她可能又是外向型的,新人找她她一定會跟她說誰誰誰不要去得罪什麼的,久了他們感情變好一定聯合起來阿
只能說你太笨了,職場上別製造敵人,就算你再怎麼不喜歡對方都別交惡,總有一天你會需要她的幫助,我就是這樣走過來的,不會在職場上跟人交惡
還有就是本身個性問題,當A跟你不好時可以說你們倆不合,但B也跟你不好卻跟A合得來,你也可以說他們同辦公室所以比較好,但連C跟你同辦公室可是卻跟你不好又跟AB比較好,那只能說你要檢討一下自己
nana730323
nana730323 樓主

我只能說我太笨了,一開始太透露自己很衝的個性,可是我也是直來直往也忘得很快,沒想到我一開始的三個月卻被她們冷霸凌了5年之久,我已經撐不太下去了

2023-02-13 21:20
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