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小主管的煩惱

各位大大想請問一下,面對幾百人的公司,會林立許許多多的小團體,小則2~3位、大則數十人。

每天充滿流言蜚語,有的當面說三到四、有的背後指人,有的暗地摸魚、也有天賦點滿的薪水小偷,
更不遑多讓的是皇親之間的派系林立。

而身為小主管或曾經當過小主管的你們(沒有實權只管1~20個)是如何面對,上述團體及看不慣的工作態度或在派系中求生存?沒有這份工作又會死,只想全身而退的在15年後退休。

那種職場上的心胸、修養......正向類處事是如何培養?還是有什麼可以轉移焦點,讓自己在發薪日以外的日子裏快樂一點,還請指點迷津。

似乎薪水少個6千、8千、1萬2的日子裏,縮衣節食、CP質至上的小日子才是令人懷念。

見笑了
2023-01-31 22:10 發佈
文章關鍵字 小主管 煩惱
cunsaio wrote:
全身而退的在15年後退休



重點都沒說,你想全身而退的在幾年後退休?
別鬧了,中國早已統一,臺灣早已獨立,演什麼....
cunsaio
cunsaio 樓主

15年...[淚]

2023-02-01 7:06
ANDYLIU66Y

既然如此,那簡單, 時時想著快要退休了,不是就快要退休了嗎?事情全都推給後進就行了。

2023-02-01 8:22
所以斜槓才會很興起吧
原本沒興趣的事情
都會因為能賺錢而開始嘗試
cunsaio
cunsaio 樓主

好呦,我想像下班能做甚麼副業、還是培養興趣什麼的。

2023-02-01 7:10
cunsaio wrote:
各位大大想請問一下,...(恕刪)

跟你待的公司情況差不多
可以給點小小建議
1.自認能力很好,請盡量展現
如果因為鋒芒太銳利被處理(表示這家公司不珍惜你該滾了)
2.找群志同道合的同事
一起沉淪,最好是親近皇親國企一派最好

要認真就認真到底,要混就一起混
私人公司就是這樣,別幹中庸之道會裡外不是人

私人公司幾乎都這種情況
別以為你跳了就會有所改變
選對邊非常重要
不然就是好好展現能力
私人公司都沒甚麼所謂好過的
好好記住一句話
拿人手短,吃人嘴軟
互惠原則就不吃虧
能力強就盡量表現
能力不強就盡量低調
cunsaio
cunsaio 樓主

謝謝指導[淚]放假去找有什麼心靈的演講...去聽聽[大哭]

2023-02-01 22:16
ormorm

沒錯要親近皇親國戚,[嘆氣],十年前要是有人告訴我,我就不會落馬了!最少今天會是部門的頭!得罪了太子!發配邊疆![大哭]

2023-02-07 17:36
cunsaio wrote:
各位大大想請問一下,...(恕刪)


學學習近平
cunsaio
cunsaio 樓主

下輩子投胎前,遇到孟婆孟主任,我會好好的塞紅包。現在先把這輩子過好再說[淚]

2023-02-01 22:15

cunsaio
wrote:
各位大大想請問一下,...(恕刪)


不影響工作,根本不用管。
最多提醒一下。
cunsaio wrote:
每天充滿流言蜚語,有的當面說三到四、有的背後指人,有的暗地摸魚、也有天賦點滿的薪水小偷,
更不遑多讓的是皇親之間的派系林立。

而身為小主管或曾經當過小主管的你們(沒有實權只管1~20個)是如何面對

建議把天賦點滿,可以解決全部的問題。
不負責任就是最負責任的方法。

誰認真誰就輸了。

什麼心胸、修養、仁義道德,就是你最大的敵人。

背鍋的事不做、互相幫忙的事不做、共體時艱的事不做。

看不慣誰的工作態度,那個人就是你的導師,學著做。

公司都看得慣了,你是在看不慣啥。
親愛的你,告訴我。 為什麼ㄊㄇㄉ不能用,而TMD卻能用呢? 如果這不是霸凌,什麼才是霸凌?
每個人過的如何,每天開不開心,只有自己心裡知道
cunsaio
cunsaio 樓主

不開心[淚],但說真的小團體主管不在,小團體成員之間又會酸該團體頭頭。種感覺各自心懷鬼胎。

2023-02-04 6:37
小團體難免的喇
我覺得可以找核心 多聊就好
不需要加入他們
好的主管就是不跟下屬打成一片
才是好的主管
ekumo07666

跟下屬打成一片通常的結果是爛成一團。

2023-02-03 22:59
cunsaio
cunsaio 樓主

好的[微笑]。總覺得,大家都很假、大家都在演戲、等著看戲。唯一確定的是同事之間私底下能斷絕就斷絕。[嘆氣]

2023-02-04 6:43
我也遇過一樣的事情,只能想辦法保全自已的單位,至少,在屬下前面還可以抬的起頭

見人說人話,也是職場混的關鍵,畢竟上面還一堆人,

不要搞到被上面的冷凍,又被下面的討厭,這樣就不好了,

如果只能擇一,就往上面的靠吧,不然某些企業流動率不會那麼高!!
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