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大家在職場上,不論同事還是主管,都比較對甚麼類型的人反感?

好奇問問大家,在工作時,不論同事也好,主管也罷,甚麼類型的人會令你厭惡、反感?你又以什麼語氣回應?
這個問題不是要挑起戰火,我只是以研究者心態問問大家。
2023-01-25 18:44 發佈
只有做不好事情的人!
等那一天,利益不是人的主要目的,那麼我才會被別人說服....................
對表裡不一,人前人後不一致的那種人,最是反感,因為一個團體要和諧,一定要大家的心都是一致的,如果出現那種人,真的會導致團隊無法合作下去。
喜歡當背後靈的,我公司就有一位,幾乎是公司元老級的,也只是一個部門裡的小組長(名義上的),但是他的能力實在是不敢苟同,(我們都號稱他是老闆的家臣)我部門主管也幾乎不敢派工給他(除非他熟悉的)但也只有一兩樣,然後每天沒事都會偷偷到別人後面看你在幹嘛(後來不會了變成一個部門直接裝13支監視器),然後很喜歡去行政部老大那邊咬耳多。只要有新進同仁,我們都會告知要小心這人,平常除非工作不然基本上都不理他。
泉源
泉源 樓主

部門直接裝13支監視器?!很誇張耶 ~~[滾來滾去]要防止甚麼嗎?

2023-01-26 20:49
情緒控管差的人,整天抱怨工作的人,或是對外軟到不行的主管。
泉源 wrote:
好奇問問大家,在工作...(恕刪)


推工作的人....根本王8EGG
佛教的「四重恩」除了大家耳熟能詳的「父母恩」...等等之外,
還提到人們常忽視的一種---
因為人無法獨自活在世上,所以要時時懷有「眾生恩」。
(你有鞋穿,別人做的。你有魚吃,別人抓的。你有飯吃,別人煮的...)

愛因斯坦就很有「眾生恩」的觀念。

愛因斯坦:「我每天上百次提醒自己,我的精神生活和物質生活都依靠別人
(包括活著的人和死去的人)的勞動,我必須以同樣份量來報償我領受了和
至今還在領受著的東西...」

辦公室為何有某人的存在?是為了平衡。
路邊的小石頭之所以存在,它平衡了整個宇宙。
哥普拉

啊啊,這我有想過,我在工作上一板一眼,注重效率,如果每個同事都像我一樣,整個部門可能會很緊繃

2023-02-19 8:27
沒擔當的幹部 : 副廠長指令錯誤不承認,反跟廠長編另一個理由是屬下未依指令執行,廠長只聽單方面說詞,未再確認實因。
經調查後實情回報廠長,只回覆"你真的去調查哦!" 就沒下文,這兩個人是叔姪關係。
泉源 wrote:
好奇問問大家,在工作...(恕刪)


貪得無厭的人。
我遇過最鳥的就是自己啥也不會,爭功委過的那種主管,真不懂大老闆怎麼會用他,算了,也是人生經歷。
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