前言 : A老闆是高級車的C中古車公司 , 先創立車商 , 後創立 D仲介公司X1 , 老闆只在車行 , 不管仲介公司之營運 !
被開除的過程 : 我朋友E , 非本人 !
開始 :
A老板您好！我E 112/1/2（一）來第一天上班。今天週三，B店長請假，我在仲介公司看書，112/1/16考試！店長要我週四，背20個大樓社區，不要導航去帶看？做不到要開除！太嚴格的要求了~C車商是您的。有5家公司...D房屋公司也是您的。李XX來3個多月，組長給李獨立作業！比較自由學習！B店長太過於嚴格...每個業務員=先模仿再創新。B店長帶領方式要調整~商祁~
我E在FB的廣告，昨天建立了7成了。可以讓委買.委賣的客人來合作！我要去帶看不動產，目前還沒有PO物件上去...
我今天下午兩點去C汽車公司泡茶。跟A聊了一會兒。17：35組長來電要開除我，上級交代。112/1/2~1/4共3天，2.8萬月薪，三天=2800元 + 一點點資遣費117元 = 2917元 !
XX商銀 XX分行 XXX 16XX 4057 21XX
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說實話 : 我E做業務員 , 為了買新北市好一點的房子 + 賓士w211 E350 + 存錢創辦企業 ! 我E天生
不是當員工的材料 ~ 不動產 + 汽車 + 保險 = 只有保障3個月之內的底薪 ! 之後換高專0底薪
+ 高獎金 ( 畫大餅給人吃 ? )
主從制 : 要準時上下班 . 有達成公司的目標 . 永久有最低底薪 . 勞健保 .沒自由!
高專制/承攬制 :公司與承攬夥伴是合作關係 , 可以不用準時上下班 . 產品賣多賺多 .不用最低
底薪 . 可以與公司自由的討論合作目標之達成方式 !
各行各業 , 保全 . 業務員 . 會計 . 小編 . 其他的員工 = 都要有永久的底薪才是正常的 ~
不動產 + 汽車 + 保險公司 = 其實都是違反勞基法 的 , 如果...員工去法院告 , 80% 以上的機
會贏,可以討回最低工資 !
不動產 + 汽車 + 保險公司的業務員 = 人資.面試官 ,0元徵才多 = 賺錢多 !
不動產 + 汽車 + 保險公司的客戶.客人 = 任職中的很多業務員(0元徵才) ,不能產生營業額= 被
公司開除 ~
有一點像是 金字塔騙局 ?
我自小出生貧窮 , 對天發誓要成為富豪 , 創辦企業 + 住好房子 + 開豪車 + 娶白富美為妻 + 企
業聯姻 ~
我自認為一輩子的財富 = 50~500億台幣的財富 , 我會得到這些錢 !
我當員工存錢, 不久的將來會成立 電子商務公司 ,進入上游塑膠製造業 , 可能會跨入地產公司之
營業項目 ! 擁有綜合型企業是我的目標 ...
從商才是真正的業務員 , 自己從商都有底薪了 (現金流) , 高專/承攬制的業務員 0底薪 ?
高專/承攬制的業務員 ,簡單講 = 公司為了惡意倒帳... 發明出來的違法制度 !
很大的機會 = 公司搶業務員的客人.客戶 , 讓業務員6個月 ~ 3年 0 元收入 ~
95% 的業務員文化b2b . b2c = 偷拐搶騙 !
0元底薪的高專制 . 有永久底薪的業務員 = 2者的業務員薪水一樣 , 為啥公司要0元底薪徵才 ?
簡單講 = 0元底薪就是公司賺錢 , 惡意倒帳 = 欠業務員薪水 ...
如果...員工去法院告 , 80% 以上的機
會贏,可以討回最低工資 !
結論 : 自己從商 or永久有底薪的業務員 = 才是合法的工作 !
我是企業所有人 : 雇用業務員, 永久有最低底薪 ! 我為了提供工作機會 . 福澤四海 . 兼善天下
. 提升社會福祉 , 實現禮運大同篇的世界 ...
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