請問關於結清舊制年資問題

chyang0624

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樓主

2022-12-14 10:34

公司說要跟有舊制的所有員工結清舊制年資
想請問一下這對以後的退休/資遣費....等會有影響嗎?

2022-12-14 10:34 發佈

文章關鍵字問題

無薪假裁員風

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2樓

2022-12-14 11:27

沒有舊制先領先贏

warpage

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3樓

2022-12-14 12:11

先領先享受
晚領享+ 薪後

無薪假裁員風

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4樓

2022-12-14 12:24

有年資不符合資格一毛都沒有

年終縮水了

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5樓

2022-12-14 14:42

結清舊制年資就看有沒有比照退休資格呀(前15年*2),如果1年只給1個月就是吃虧了,
結清之後就變新制了,當然遣散費就依照新制,一年只有半個月.

Taimay123

前提公司沒倒同一家公司作到退休

2022-12-14 15:20

年終縮水了

公司倒～也是用資遣一年1個月，要用這種結清方式，乾脆倒一倒好了

2022-12-14 15:44

Taimay123

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6樓

2022-12-14 14:52

舊制結算後
退休/資遣費就按新制走

退休金

新制雇主提撥 6%員工專戶
曾經滿60歲可請領
(政府沒錢年齡還在上調請領年紀)

舊制
雇主每月提撥勞工薪資之2%至15%至專戶
請領條件符合下列其一
工作15年以上年滿55歲
工作25年以上
工作10年以上年滿60歲

資遣費
新制滿1年半月薪最高發給6個月
舊制滿1年1月薪

gimin72

只有勞保往上調,勞退一樣是60歲可領

2022-12-15 13:44

eph

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7樓

2022-12-15 10:45

若年年有調薪,提前結清會比較不利,因為舊制的計薪是退休前半年的平均薪資乘基數~

大野狼

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8樓

2022-12-15 11:31

chyang0624 wrote:
公司說要跟有舊制的所有員工結清舊制年資
想請問一下這對以後的退休/資遣費....等會有影響嗎?

現在還有舊制,絕對是舊制划算 ~
他的缺點就是中途離職就甚麼都沒有 !
但現在早就年資都滿了,所以領得到 !

gimin72

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9樓

2022-12-15 13:43

退休金有差，資遣沒差
建議直接將舊年資轉到勞退,只有這時有機會轉到勞退新制,過了就沒機會了

驫騳馬

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10樓

2022-12-15 14:37

chyang0624 wrote:
公司說要跟有舊制的所...(恕刪)

肯定是舊制比較好,可以先退休
60歲就能退休了...
新制要65歲...

享的福利都一樣
公司老員工全部都選舊制