新工作才做四個月，但做的很壓抑
主管是個照情緒做事的人，心情好的時候什麼都好，心情不好的時候誰惹到她就視為眼中釘，有時候又很歇斯底理。
旁邊的同事雖然進來這間公司是她教我的，
但她並不是我的主管也不是我的上司，卻很愛在旁邊觀察我在做什麼，讓我有種被監視的感覺很不自在，有些東西我還不是很熟，又很怕做錯，所以會慢了點，她一直叫我動作快一點…（阿我也想快啊，錯了誰負責）
每天工作有種說不上來的感覺，真的不是很開心，基於以上的種種，所以我提出了離職，我真的無法撐到領年終了😭
年前離職真的是不智之舉嗎？
jatto960 wrote:
新工作才做四個月，但...(恕刪)
講粗俗一點，才工作4個月
好一點的公司(低於10%)會按比例算年終 4/12 = 1/3 的月薪
樓主若是月薪2,30萬的就是不智之選
(有這種月薪你也不會上網問)
90%以上可能包個紅包給個意思甚至啥都沒有～
所以有啥好糾結的，專心找下一個工作吧
jatto960 wrote:
主管是個照情緒做事的人，心情好的時候什麼都好，心情不好的時候誰惹到她就視為眼中釘，有時候又很歇斯底理。
旁邊的同事雖然進來這間公司是她教我的，
但她並不是我的主管也不是我的上司，卻很愛在旁邊觀察我在做什麼，讓我有種被監視的感覺很不自在，有些東西我還不是很熟，又很怕做錯，所以會慢了點，她一直叫我動作快一點…（阿我也想快啊，錯了誰負責）
每天工作有種說不上來的感覺，真的不是很開心，基於以上的種種，所以我提出了離職，
我真的無法撐到領年終了
這樣就離職??? 太扯了吧 !!!
帶你的人本來就要教到會啊 ... 看你獨立作業能否上手 ...
愈怕錯愈會出錯 ...
本來就是要學 ... 不會就是要問 ...
民間傳統市場的觀察 ..... 和國發會的景氣燈號顯示 ... 景氣愈來愈差了哦 ...
你的態度是你一直換工作的問題吧 ...
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