公司是規模頗大的傳產,替國際運動品牌代工生產,員工超過10萬人,在深圳掛牌上市。管理高層幾乎都是台灣人,中層管理幹部則台、陸籍各半,總部設在廣東中山,而生產工廠都在東南亞(越南、印尼)。
我們規劃在明年開始推動ISO27001認證,會先從特定品牌工廠(研發單位優先)開始導入,需要有BSI或SGS協會認證推動的經驗,包括本身必須要有ISO27001 LA證照。
不限定資訊相關科系畢業,我們看重的是資訊/資安工作的實務經驗,包括從事過資安/網安系統維運、熟悉網路架構及設備管理等工作。
此外資訊安全的重要一環需要透過持續宣導、培訓和演練等,來強化人員的安全警覺意識,故擔任這個職務也很需要溝通協調的能力。
接下來說明公司的待遇和福利:
1. 薪資: N*13,海外幹部新人年薪約700k ~ 800k,服務滿一年享有營運紅利獎金
2. 機票: 10趟來回/年,現在因為疫情機票直接折現併入薪資,一年約85k
3. 食宿: 公司有餐廳及員工宿舍,吃住免費
4. 休假: 除國定例假日,一年24天特休,入職即享有
5. 工時: 8:00~12:00;13:30~17:30,周休二日
6. 個人工作心得: 準時下班不加班(養身)、宿舍走路上班5分鐘(省時)、大型企業守規矩(穩定)
最後補充一下目前入境中國會遇到的疫控措施,入境要隔離7+3天,前7天在機場附近的隔離旅館,後3天在公司宿舍。去年到現在為止我還沒遇過這裡被封城,但只要附近城鎮有人染疫就會被通知要做核酸檢查,現在這個已經成為常態了,反正公司會派車載我們去檢查點往返,通常是上班期間倒也不麻煩。
以上資訊如有興趣,可站內寄信給我再詳談。
keith0405 wrote:
公司是規模頗大的傳產,替國際運動品牌代工生產,員工超過10萬人,在深圳掛牌上市。管理高層幾乎都是台灣人,中層管理幹部則台、陸籍各半,總部設在廣東中山,而生產工廠都在東南亞(越南、印尼)。
我們規劃在明年開始推動ISO27001認證,會先從特定品牌工廠(研發單位優先)開始導入,需要有BSI或SGS協會認證推動的經驗,包括本身必須要有ISO27001 LA證照。
不限定資訊相關科系畢業,我們看重的是資訊/資安工作的實務經驗,包括從事過資安/網安系統維運、熟悉網路架構及設備管理等工作。
此外資訊安全的重要一環需要透過持續宣導、培訓和演練等,來強化人員的安全警覺意識,故擔任這個職務也很需要溝通協調的能力。
接下來說明公司的待遇和福利:
1. 薪資: N*13,海外幹部新人年薪約700k ~ 800k,服務滿一年享有營運紅利獎金
2. 機票: 10趟來回/年,現在因為疫情機票直接折現併入薪資,一年約85k
3. 食宿: 公司有餐廳及員工宿舍,吃住免費
4. 休假: 除國定例假日,一年24天特休,入職即享有
5. 工時: 8:00~12:00;13:30~17:30,周休二日
6. 個人工作心得: 準時下班不加班(養身)、宿舍走路上班5分鐘(省時)、大型企業守規矩(穩定)
最後補充一下目前入境中國會遇到的疫控措施,入境要隔離7+3天,前7天在機場附近的隔離旅館,後3天在公司宿舍。去年到現在為止我還沒遇過這裡被封城,但只要附近城鎮有人染疫就會被通知要做核酸檢查,現在這個已經成為常態了,反正公司會派車載我們去檢查點往返,通常是上班期間倒也不麻煩。
以上資訊如有興趣,可站內寄信給我再詳談。
需不需要割腎


阿嘍嘍 wrote:
這種薪資 想請猴子?
低到靠北 資安人員有照有實物經驗
光在台灣就超過百萬年薪了
在那邊70~80萬
還敢說含機票85萬
夢到我前同事資通訊公司 年薪破百
願意出國的 簽約兩年
期間年薪再*2.5
進公司的主要工作就是建立資安制度和推導ISO認證,導入認證公司也是要花錢找顧問機構,這個職務配合編寫文件和開會協調,偏向內部行政(技術)管理工作。
資安證照一堆,我們不需要CISSP, CEH這類難考的證照,就只要一張ISO27001 LA,這個上課40小時後考試(open book)通過就有。
我們需要的資安人員不用具備白帽或灰帽駭客的能力,公司已委第三方建立防護及反偵測系統、7*24 SOC機制,並定期進行弱點掃描、滲透測試等。原有的IT人員也兼負資安工作,配合第三方執行安全強化及漏洞修補。
資安高手願意過來當然好,但我們請不起,也不需要高超的攻防技術,這種人才當然值得去軟體或資安公司領高薪,不過工作強度也高,客戶發生資安事件時要隨時處理。
這邊就是穩定,加上海外企業獲利好,直白說就是運用國外廉價工人創造利潤,所以升職加薪分紅的空間也大。如果第一次國工作,可以先選擇大型台商試水溫,工作要求與強度不像陸資或外商高。
有能力出國工作領高薪當然很好,但大部分人學經歷普通,我也是……在台灣我拚不過那些學經歷比我高的,很多行業都有薪資天花板,來這邊跟著環境成長學習,也看到向上發展的機會。
keith0405 wrote:
進公司的主要工作就是建立資安制度和推導ISO認證,導入認證公司也是要花錢找顧問機構,這個職務配合編寫文件和開會協調,偏向內部行政(技術)管理工作。
資安證照一堆,我們不需要CISSP, CEH這類難考的證照,就只要一張ISO27001 LA,這個上課40小時後考試(open book)通過就有。
我們需要的資安人員不用具備白帽或灰帽駭客的能力,公司已委第三方建立防護及反偵測系統、7*24 SOC機制,並定期進行弱點掃描、滲透測試等。原有的IT人員也兼負資安工作,配合第三方執行安全強化及漏洞修補。
資安高手願意過來當然好,但我們請不起,也不需要高超的攻防技術,這種人才當然值得去軟體或資安公司領高薪,不過工作強度也高,客戶發生資安事件時要隨時處理。
這邊就是穩定,加上海外企業獲利好,直白說就是運用國外廉價工人創造利潤,所以升職加薪分紅的空間也大。如果第一次國工作,可以先選擇大型台商試水溫,工作要求與強度不像陸資或外商高。
有能力出國工作領高薪當然很好,但大部分人學經歷普通,我也是……在台灣我拚不過那些學經歷比我高的,很多行業都有薪資天花板,來這邊跟著環境成長學習,也看到向上發展的機會。 (恕刪)
講那麼多
那就不要用資安專員
改用資安助理
就一切合理的多了
...不限定資訊相關科系畢業,我們看重的是資訊/資安工作的實務經驗,包括從事過資安/網安系統維運、熟悉網路架構及設備管理等工作。....
不過看樓主寫的
根本就是資安專員
不是資安助理啊!!!!
香蕉請老虎???



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