最近公司將派我去上乙種職業衛生安全業務主管的課程
為公司於主管機關掛牌職業衛生安全人員
目前有看了母法(職安法)及細則,目前看到的罰金刑責都是雇主的部分
想請問是否還有其他的責任會落在職安衛人員身上,謝謝。
KHWANG1004 wrote:
請問貴公司是否已建置CNS45001...(恕刪)
目前公司應該是沒有那些標準CNS45001....
所以配合法規需找了我這個公司內其他單位的人去上課(乙種業務主管)
因為目前主要這塊業務感覺未來也不會撥來給我處理(還是人資主責)
所以就在想這樣拿我去主管機關掛牌報備
未來如果有甚麼業務表單計畫沒建置完成且發生了職災事件
是否會有面臨刑事責任(如:業務過失...)或等罰金
但目前看來職安法上主要都是以雇主及作業主管的責任為主並沒有提到職安衛人員
假設公司哪天不幸發生職業災害
在勞檢處登記的職安衛主管是樓主的名字
請問勞檢跟檢察官第一個找誰??
樓主可以跟檢察官/勞檢說你只是掛牌就沒事嗎??
現場的主管與雇主會跟檢察官說"樓主只是掛牌的,所以有事衝我來"嗎???
出事當然是雇主與現場主管一定有事
但是沒有職安衛業務執行紀錄的樓主
我只能說樓主你的法院會跑到讓你懷疑人生
當然如果樓主自認是幸運兒
決不會遇上XX事
就勇敢去接下吧!!
我也遇過一位幸運兒
幸運到在上課時嗆我講的職災案例都是騙人的
他都沒遇過
然後這位幸運兒在63歲某假日摸魚"提早下班"自摔
脖子以下都不會動
還想要跟老闆打下班途中的職災官司
二樓已經有刑事的答案了
我也曾經碰過一個只是在檢察官/警方偵訊/勞檢處勞檢階段就崩潰到辭職的乙安
有位外勞在現場作業機台被捲入往生
從廠長到現場主管把所有責任都推給她
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