各位01朋友好,第一次在此處發文。
原因在於內心還是會猶豫,身旁親友又不想跟他們提太多,故想請各位先進給點提點或方向。
我不想在這邊發太多牢騷,畢竟這邊不是個人日記,故會盡量敘說概況,謝謝
一。自身介紹
敝人年屆31,職業為補教業。職稱為數理教師,目前在職某補習班。
薪資目前實領約40k
二。工作待遇及狀況
到職約2年,薪資目前實領約40k,有勞健保,無三節無年終,但每半年有績效獎金,金額不等(平均約10k)。
三。離職動機
以下僅敝人感受及見解,也許有偏頗,但我會盡量以敝人感受為主
1.補習班很重表面形象,上課要同時招生,且上級明確要求須凸顯出本班的特色,招生熱期每堂課都需占用上課時間講本班特色與招生,學生都會背了且面露無奈還是要說,我認為有些本末倒置
2. 常常要講錢吸引學生,找一個同學給一千...等之類,我認為教得好學生自然會來,用錢招生實在很違我自己的價值觀,但又一定要說,故我都含糊盡快帶過,主管又不滿意,下次又要重講,...無限循環。其實這邊有經驗的朋友應該知道這是一個離職點..
3. 花費大量時間在(我覺得)無意義事情
舉例:考卷要放公司logo,大小方向位置要管,我一直覺的是以題目為主,讓孩子好寫的編排,但常常為了放那個logo者個版面都要位移,只好拿掉題目。只為了放那個logo。
舉例:每學期要排教學進度表,敝人以為的進度讓自己清楚何時要上什麼,但進度表的內容文字也要完全依照主管要求,這邊可能不是講得很明白,比如段考前的複習,正課的複習要寫"段考複習",額外的加課加強要寫"段考週複習" ,段考結束當週的課程要寫"段考週",敝人認知是寫一個段考複習應該大家都能明白即可,這也不是對外文件,僅是給主管看。
4. 精神上的折磨
(1)學生未滿班就會說是否要扣薪水(實際沒有)
(2)段考前會要求週末加課,這很正常,但若是該班學生已經很ok,敝人認為只要來一個週末就好,上級會問:不用兩週嗎?你確定每個學生每個觀念都會了嗎? 但名義上又說加課是讓老師是學生情況自行決定。
(3)國中一次月考約4-5個星期,考前要複習兩週,等於要3週上完內容,實在過於感和強人所難,但沒上完複習次數主管又覺得不夠,因此又會需要額外加課,再補上一句:所以你排課程進度都是亂排的?都沒想清楚?
(4)學生程度有的很好,故想自己學不想補了,就必須打電話至家長勸說,敝人覺得其實程度如此好的確可以不上,但就必須電話中硬講出他的問題或是各種危言聳聽,然後主管要求他來就上進階一點,務必讓他覺得有學到東西,但其他人是否聽得懂就先不管了
(5)最主要原因:主管會把學費要到期的人員標出,要求老師特別照顧輔導,若他學費已逾繳或繳到畢業,主管會說他學費還沒到期先不用太管。敝人認為此理念嚴重違背內心初衷和教育理念,當第一次聽到時,就萌生離職念頭。
(6)接續上述,明明是以繳錢決定,卻又要在我們上課時或面對家長時,說一些:絕對不會放棄:"一視同仁"...等,敝人很難過的了這一關。
(7)主管本身非老師出身,也不上課,因此對於上課中單元中會面臨問題不了解,因此才會有上面課程進度三~四週要上完這種荒唐的話。
(8)升遷加薪無望,唯一就是加盟它們的分校,或是出去開教室,就是加盟開分店的意思。
(9)學生家長最大,千錯萬錯都是老師的錯。
(9)招生至上,哪怕已經太多人,程度參差不齊,也不管。就是盡量招生,要學生繳長期學費。
(10) 主管在賴群講什麼都一定要回復,不可用貼圖
(11)以上那些事情主管唸完後,居然會說,這一切都是為了讓你成長,有沒有學到很多? 還必須回答:"有"...
四。個人狀況
1. 每週末想到要上班就疲累,其實敝人很喜歡教書,這邊學生也沒問題,但是上述種種讓我對未來看不到希望
2. 很不喜歡這裡的教育理念,故很怕自己久了也被耳濡目染,變成金錢至上
4. 手邊有一些家教,可以維持每月開銷,即便不工作,存款尚可支持一年生活開銷
5. 猶豫是否留下,但想到都要一直無止盡這樣很痛苦,就很沒動力
6. 已婚無小孩,老婆是要我想清楚就好。
7. 嚴重睡眠品質不良,焦慮 失眠 每日只睡4小時左右又會驚醒,甚至會夢到學生流失被罵..
8. 學生考不好就很擔心學生會不補,然後又很焦慮是否哪裡做不好。
9. 跟主管一起上班會有莫名的壓力,只要他進班就很有壓力,會盡量避免與他接觸或交談
10. 假日休息無法感到放鬆,很怕突然接到賴或訊息,公司群組連點的動力都沒有
五。詢問點
1. 是否該離職,還是每個補習班都是這樣。是我自己自命清高?
請先進分析,各種建議都虛心接受,若是我的問題也行
2. 敝人這兩年每日除了正職上有兼職,幾乎全年無休。是否該稍作休息一段時間,出去旅遊看看家人之類
3. 31歲離職是否會對下份工作有影響嗎
4. 是否該去看心理醫師,不確定是否有憂鬱。
文很長,謝謝耐心看完,以上是我站在自己的感受書寫,我相信站在主管角度他有他的考量,主忍私下人也還行,但此文主要是以我的感受和狀況來敘述
你們的回覆敝人都會仔細考量,謝謝各位
gdvhysgj wrote:
五。詢問點
1. 是否該離職,還是每個補習班都是這樣。是我自己自命清高?
請先進分析,各種建議都虛心接受,若是我的問題也行
2. 敝人這兩年每日除了正職上有兼職,幾乎全年無休。是否該稍作休息一段時間,出去旅遊看看家人之類
3. 31歲離職是否會對下份工作有影響嗎
4. 是否該去看心理醫師,不確定是否有憂鬱。
文很長,謝謝耐心看完,以上是我站在自己的感受書寫,我相信站在主管角度他有他的考量,主忍私下人也還行,但此文主要是以我的感受和狀況來敘述
你們的回覆敝人都會仔細考量,謝謝各位
1. 所以大陸殺爆了補教業...唯利是圖...屁話一堆~拼命內捲
2. 好好休息
3. 會~要領薪水就是要妥協
4. 不用啦~哪那麼玻璃心..好好睡個覺運動一下就沒事了
gdvhysgj wrote:
五。詢問點
1. 是否該離職,還是每個補習班都是這樣。是我自己自命清高?
請先進分析,各種建議都虛心接受,若是我的問題也行
2. 敝人這兩年每日除了正職上有兼職,幾乎全年無休。是否該稍作休息一段時間,出去旅遊看看家人之類
3. 31歲離職是否會對下份工作有影響嗎
4. 是否該去看心理醫師,不確定是否有憂鬱。(恕刪)
我非補教業也非人師,個人看法:
1, 離職不離職和自命清高有什麼關係? 你的想法和看法,我個人認為很ok很合理,看起來你也是以學生的學習為重心(畢竟補習斑的功能之一就是提高學生的成績),這些都很符合邏輯很正常。但我看不出跟清高有什麼關係?事實上是補習班的經營管理者以金錢營利為主,那又如何?台灣的補習班本身就是金錢導向的事業,真的「清高」的人,應該是會反對「補習班」這種行業。你無法認同目前公司的工作文化與方針,若沒太大經濟壓力,離職也不錯,留下來你只會越來越扭曲不是嗎? 只是你可能要有心理準備,下一個補習班也是這樣。還有,不要糾結在什麼「清高」,你可能沒有自己想像中的「清高」,你就是一個良心還在的人,只是旁人太爛而已,別想太多。再來,難道全台補習班都這樣,你就接受這樣的做法嗎? 真正清高的人不會有這樣的疑問吧?
2, 在任何工作上若得不到正面的心情回饋或成就感,又佔據你大多的生活與時間,長期下來誰不會生病?是否該休息?這需要問?
3, 會,你做的任何決定都會影響到未來。 是好是壞,沒人知道。(感覺你的文意應該是指對下份工作「壞」的影響,如果是,那你大概是個「負面表列」為主的人,凡事先想壞的)
4, 該不該,自己上網做一做心理簡易評測,分數到了就去看看醫生吧,負面表列的人的確容易心理生病,可以多多練習正面表列。
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