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「員工懷孕就當清潔工」大砍2萬!嗆聲:我沒違法

有網友9日到Dcard上PO文「廖老大談孕婦,極度不適」並簡單描述內容,「因為資遣被開罰, 遇到這種懷孕的員工,讓她請假,回來送她去當清潔員,因為老闆有權利更動職位,並且把薪資4萬5降成2萬5...不囉嗦了直接上片。」

影片中,廖老大疑似正在對勞工局嗆聲,「職務異動」是公司老闆的權力,「沒有違法,我叫你做什麼就做什麼!」他更強調「不是老闆做得奸詐,是員工太機X!」

廖老大更分享,他會如何處理孕婦員工請假的後續問題,他認為長期請假會影響到公司運作,必須要再請人補位子,「妳可以繼續回來上班,但是要幫妳職務異動,做什麼勒?做警衛啊!不然做清潔工也行」,後面語氣更是激動,「做公司最爛的工作,把他安排到外面曬太陽的工作,別讓她進來」。

至於薪水方面,廖老大則表明不會辭退女員工,會繼續給她做,但會因為職務異動的關係,從原本的4萬5降到2萬5,重點是有先寄存證信函通知,「告知前是4萬5,但告知後變2萬5。」最後再嗆勞動部,「不要說我很殘忍,我從今以後不會資遣員工了。」









真的是醬嗎?
2022-09-09 23:55 發佈
30公分 wrote:
有網友9日到Dcard(恕刪)
自己造的神自己擔。
這年頭只要政治正確幹什麼都有人替你辯護
30公分 wrote:
有網友9日到Dcard(恕刪)


阿娘喂!看到鬼~

不是中秋了,還在講中元話!
真愛說笑!

老闆!躺著尿比較舒服😌
30公分 wrote:
有網友9日到Dcard上PO文「廖老大談孕婦,極度不適」並簡單描述內容,「因為資遣被開罰, 遇到這種懷孕的員工,讓她請假,回來送她去當清潔員,因為老闆有權利更動職位,並且把薪資4萬5降成2萬5...不囉嗦了直接上片。」

影片中,廖老大疑似正在對勞工局嗆聲,「職務異動」是公司老闆的權力,「沒有違法,我叫你做什麼就做什麼!」他更強調「不是老闆做得奸詐,是員工太機X!」

廖老大更分享,他會如何處理孕婦員工請假的後續問題,他認為長期請假會影響到公司運作,必須要再請人補位子,「妳可以繼續回來上班,但是要幫妳職務異動,做什麼勒?做警衛啊!不然做清潔工也行」,後面語氣更是激動,「做公司最爛的工作,把他安排到外面曬太陽的工作,別讓她進來」。



這個傻B~
我相信下星期一他馬上會被勞動局勞檢...

真的是欠人電
明明一把好牌~硬把自己搞死了
是在唱邱三小

相關飲料店我看也要準備倒閉
拒絕消費

滿招損 謙受益~共勉慎之
真心話

大冒險
阿娘喂
有什麼樣的百姓就會有什麼樣老闆!

有人剛求職上班就懷孕,如果你是資方做何感想?
彎道小三/小四 /小五/ 6輪水陸仔 設計開發 造物者
烏都禾黑 wrote:
有人剛求職上班就懷孕,如果你是資方做何感想?


請已婚婦女...小孩已上國中小學,沒打算再生的...
只要讓她能準時下班,少加班....
請假能用一小時計算
薪水少點.....無所謂的...
只要工作不刁不操...她會做到退休....

要不然就都請男的啊...
業務助理又不是沒男的來應徵

我待過的公司..沒一家刁過懷孕員工....
只有一家...小公司...全都是男的.....
烏都禾黑 wrote:
有人剛求職上班就懷孕,如果你是資方做何感想?


這要算入整體成本,如果因此員工每人都要減薪,那也沒辦法 ....
看到巴哈姆特公佈的廖老大公司待遇


1. 上班時間早8晚8,1200-1300&1700-1730休息。
2. 每個月有一個周四的1700-1730休息時間要大掃除。
3. 上班時不能用手機。
4. 沒有特休,特休拿去員工旅遊。
5. 臨時請假扣全勤2K。
6. 業績未達標扣錢。
7. 簽約制度的僱傭關係,簽一年年終1200元、簽三年給一個月,提早離職違約要賠錢。
8. 薪水每個月差不多34,000-37,000
9. 業務通勤補助油錢2/3,etag無補助。
10. 半天只能上一次廁所。
11. 禁帶外食。
12. 午餐晚餐公司訂餐,每月扣2,400,超過自付。










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