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輪班有什麼好處,有管理層人士知道嗎?

如題
尤其是4班3輪,還2天就換班?
固定日/夜班,人員才穩定吧

輪班對人事支出會比較省嗎?
或者有什麼優點呢?
不然幹嘛一堆工廠使用


無薪假是吳敦義推崇
那輪班是哪個天才設計的?
自從我用了假文憑,不但人變帥了,頭腦變聰明了,連績效都拿A+呢!你說是不是很神奇阿?
2022-09-06 11:20 發佈
可以讓生產彈性增加 面對訂單跟材料變化 比較有應變能力
配合加班 可以讓 重疊的人力資源最大化

相較單一長班 日夜輪班 可以讓人力最大優化 及減少管理人力
alanhuang543 wrote:
可以讓生產彈性增加 (恕刪)


你的說法
配合加班,才是重點吧

10個輪班,跟10個都固定日/夜班
輪班效率會提升?

你編排一下班表讓我看看
沒加班的情況怎樣榨出人力
自從我用了假文憑,不但人變帥了,頭腦變聰明了,連績效都拿A+呢!你說是不是很神奇阿?
alanhuang543

作業員 翻倍 但管理層不需要 所以DL/IDL比例高可以降低成本 另外日夜般生產輪班 可以方便產能調整 應對材料訂單變化

2022-09-06 11:38
你一定是瘋了

怎麼調?你排班列出實例吧,空口白話,我也可以喊年底台積電上1000勒

2022-09-06 11:43
工廠24小時運轉,廠房設備投資提早回本
彎道小三/小四 /小五/ 6輪水陸仔 設計開發 造物者
赤焰蒼龍

應該是想說提高機台稼動率所以才有所謂多班制,然後輪班制是方便調整穩定人力流失,因為事實就是夜班人力流動就是比較高,所以要一直補充新人重新在訓練,所以不如一開始就告知規則,順著規則走,輪班。

2022-09-08 22:47
赤焰蒼龍

因為無法保證假設有100台機檯,分別請300個人,剛好都各有100個人想分別永久做早班中班夜班。隨著時間會遇到現實的考量,家庭、健康,變成大多數的人都希望正常班,早中班,而不是沒有人或是較傷身的晚班。

2022-09-08 22:50
作業員 操作工 或比較低階的現場維護人員 只要流程弄的完整 不會因為 日夜調整 而讓效率變化
反之 管理人員 透過加班或調整上班時間 反而可以管理更多的作業員

另外 訂單 跟材料的變化 現在應該不會有產品是平準化出貨
輪班 可以有更大的產能調整空間
就上面有人說的,
一天就八小時班的話,
那每天有16小時廠房設備是閒置的,
這基本上不符效益.

當然短期大量出貨先賣先贏也是一解.

再一說就是全天候24小時運作的廠房那基本上也就不太有摸黑進來嘿嘿嘿的事......
你一定是瘋了

固定日夜班跟輪班的差異

2022-09-06 12:53
我們要找工程師,如果說固定夜班,很少人會來應徵,所以只好用輪班的。
你一定是瘋了

工程師叫值班,不叫4班2輪、4班3輪,規則不一樣

2022-09-06 17:33
4班3輪我也覺得很妙,
4班2輪比較正常一點。
你一定是瘋了 wrote:
固定日/夜班,人員才穩定吧

你說的沒錯,但夜班沒什麼人要做,
不搞輪班很難維持24小時生產
好問題誒
大概是想讓夜班的人偶爾可以曬曬太陽?
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