這個工作只做了三個月
如果時光倒流，我絕對不會再去這家公司上班
公司職務最大的是副總，她的先生在公司任職顧問
年紀70歲的老人家，平常就有對女同事動手動腳的習慣
任職期間從來沒有看過有新進的男同事
都是女性同事最多，當然流動率也高
業務部門三不五時都在找新人
業務部裡有位女性元老級前輩
我剛進公司的時候對我很親切、很溫柔
當其他業務人員對還是新人的我態度不好的時候
這位女性元老級前輩她會經常稱讚我、說我做的很好
慢慢的卻也喜歡上她，但是她是有家庭的人妻
喜歡她的心情我始終放在內心深處，從來沒有透露出來
直到有一天週六我在公司值班的時候
看到年紀70歲的主管跟這位女性前輩兩個人摸來摸去
當下辦公室裡雖然還有其他同事在值班
但是他們都在自己的位置上做自己的工作call客
而那時我是因為正要準備出貨，卻看到了那樣不堪的畫面
因為喜歡那位女性前輩，看到那個畫面時我頓時像被雷打到一樣
非常痛苦，一連好幾天上班情緒都很不穩定
中午也沒有辦法吃東西，食不下嚥
後來我有向幾位比較要好的同事詢問那位女性前輩的為人
因為剛進公司沒有多久，我跟她還不是很熟
在加上公司不准行政人員跟業務部的人太要好
即使我雖然喜歡這位女性前輩，但是我們兩人在公司都是各忙各的
很少談話，一直到我看到那位女性前輩跟70歲的主管摸來摸去的曖昧
我跟其他同事問起女性前輩的事情
大家都對她的印象不是很好，尤其是經常在辦公室裡跟70歲主管摸來摸去的曖昧
我向同事問起的時候，他們還很訝異的表情
他們的表情跟我說：「怎麼會讓你看到這種不堪的畫面」
那之後的幾天我在公司上班很痛苦，在思考著要不要離職
因為有經濟壓力，所以非常掙扎
在公司裡有時候情緒反應會很大，後來忍不住了就索性主動跟這位女性前輩聯繫
然後我們開始了有訊息往來，甚至有Line的對話來往
我跟這位女性前輩要求加Line，她很親切的說好可以加
後來我跟這位女性前輩問起了我看到她跟主管曖昧的畫面
這位女性前輩有向我做了解釋了，我也覺得合理說的過去
但是我總覺得這位女性前輩應該有把我跟她的對話內容給那位70歲的主管看
在某日上班開始，原本很照顧我的主管開始在辦公室裡找我的麻煩
任何一點小事都被他放大，甚至在辦公室裡對我大吼大叫
對我是使盡所有羞辱之能事，甚至我在執行其他主管交付給我的任務時
他也在狂吼說：「叫你做事情還到處嚷嚷」
原本70歲的主管對我也很好，當他開始對我大聲吼叫的時候
我就驚覺到事情不太對了，我知道70歲的主管是惱羞成怒
後來主管用我騷擾他的業務人員為由逼我離職
雖然那位女性前輩是有家庭的人妻
但是在對話內容當中，我從未有逼她離婚或是有想要跟她發生性關係的字眼
如果不是看到她跟主管曖昧在辦公室裡摸來摸去
喜歡前輩的心意我也不打算說出來的
請問～這樣我會有法律責任嗎？
公司說我騷擾他的員工要逼我離職，這是合法的嗎？
雖然是喜歡上人妻，但是也從來沒有牽過手、沒有任何兩人獨處的時候
就算是兩人簡訊Line的往來，我也要負法律責任嗎？
jinseok wrote:先說結論，真的不知道你在幹什麼。
這個工作只做了三個月...(恕刪)
你是去工作的，自己還做不到三個月，腳跟都還沒站穩就先對已婚女前輩暈船，你是沒見過女人? 然後你看到女前輩跟主管在OOXX，竟然還把這事情講給同事聽，找死也不是這麼個找法。
隨便跟同事講你看到的事情，以及直接跟女前輩在LINE上講這些事情，都是找死行為，嚴格來講，你一個不到三個月的菜鳥，對女前輩、對主管、對同事根本都還不熟悉，他們是什麼樣的人你不知道，你是什麼樣的人他們也不知道，你甚至根本不知道他們是不是一夥的。
你同事說不定是女前輩嘛吉或者主管的小跟班，反過頭來就把你看到事情然後自己主動傳八卦的這件事報上去了。
女前輩自己會幹這種事情本身就不正了，她知道你看到這種事情，還會對你手軟? 還會把你留在公司? 直接讓主管把你立刻攆出去剛好而已。
你到底是來工作還是來搞自己的? 還痛苦到無法上班? 你國中生阿?
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