適合跟公司開這個口嗎?

小弟在某外商科技業任職Service Engineer,
近期人事變動,最資深的工程師被挖走了(年薪180被挖走,真羨慕),
目前整個Team其中一個系列的設備就只剩我最熟悉,
能夠獨立作業排除問題與培訓人員...

接下來學長要走了,他的責任區域會暫先交接給我負責,
等待新人入職由再我培訓....

短期內我的工作Loading會變很重,
想趁現在跟公司談薪水會不會太不厚道,趁火打劫呢?

請前輩們給予建議,感謝..
2022-07-08 20:23 發佈
文章關鍵字 公司
poison0430 wrote:
小弟在某外商科技業任(恕刪)
需要你就開口談.不然老闆只會惦惦把你當台勞
究竟
覺得頂得住當然可以談
你腳麻了就開口講啊,
腳不麻就看下一份工作囉
poison0430 wrote:
小弟在某外商科技業任(恕刪)


等公司開口要增加你的Loading時再相對提出即可
時間及籌碼在你這邊

poison0430 wrote:
想趁現在跟公司談薪水會不會太不厚道,趁火打劫呢


這不叫趁火打劫, 最多叫趁虛而入!

好不容易熬到上面的人都走了 可以不用篡位就升上去

此時不升 更待何時?!

這時候老闆要叫你多做事, 你就可以談談職位跟薪水的調整

這對公司來說也是很合理, 並不是多出來的負擔

你不爭取公司反而會覺得省到了~
你是去交朋友還是去賺錢的?
公司要你來做事的,你來公司要賺錢的。
先祝你順利了。
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短期? 當然不適合

調薪是中長期的考績獎勵,難到新人來了再扣回來,新人上手,可以接手部份你的工作,你一天再扣兩百?
poison0430 wrote:
短期內我的工作Loading會變很重,


短期嘛,我們在年底討論 Bouns 的時候一定會把你這段時間的表現列入考量,加油,好好幹。
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