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家庭照顧假公司該給績效獎金嗎?

wen2558

wen2558
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樓主

2022-07-06 19:14

今年從5月附近因新冠疫情,公司裡有不少人陸續請了照顧假(等同事假但是無上限)
因單位助理會每天寄出勤表出來,所以有些人請假很容易看出來
昨天公司發薪水剛好聽到一些同事在說話,
剛好聽到有人要去勞工局申訴
因為她6月績效獎金被扣了300元(原始2400但是近年都只有50%上下被扣300應該差不多還有1000)
我聽到的時候才知道公司還真慷慨一個從學校開始遠距教學
就沒有上過一天班的人還有績效獎金可以領
後來我才知道原來去年她們請照顧假期間
她們這些沒上班的同事領的績效獎金跟有上班的人一樣多
請問各位網友各位的公司請照顧假還有績效獎金嗎?

2022-07-06 19:14 發佈

文章關鍵字家庭績效獎金假公司

push841592
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2樓

2022-07-06 23:29

wen2558 wrote:
今年從5月附近因新冠(恕刪)

投訴成功對你們有什麼影響? ?

wen2558 樓主

其實成不成功都不會有影響,而且聽說勞工局已經回她只要沒動到本薪,就是雇主的權利

2022-07-07 0:07

deepriver36
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3樓

2022-07-07 14:37

wen2558 wrote:
今年從5月附近因新冠...(恕刪)

獎金有什麼好投訴的

Yaude Huang
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4樓

2022-07-07 21:03

都請假了還斤斤計較，
趕快去申訴，
結果就是
要嘛你自己離職
要嘛考績以後都不理想，然後升職沒希望，加薪沒份

其實不用搞到申訴的階段，只要讓主管不爽，搞你的方式多的是

wen2558 樓主

其實她是基層作業員沒有升職加薪的希望,但是獎金年終主管還是可以調整

2022-07-08 7:07

yagami7215
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5樓

2022-07-08 13:03

就名目來說，獎金本來就是恩惠性給予，不給都沒有問題

就法來說，勞基法只保障勞工的基本權益

所以唯一可以探討的點是，如果扣掉這項獎金名目，該員的薪水就低於基本薪資，那這個就是違法

wen2558 樓主

我們公司本薪就已經比基本薪資高這沒問題

2022-07-08 20:49

年終縮水了

年終縮水了
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6樓

2022-07-08 13:22

wen2558 wrote:
家庭照顧假

家庭照顧假–>每年7天(併入每年14天事假額度)。

防疫照顧假–>得不給薪，如有給薪雇主可按薪資金額2倍申報費用。

家庭照顧假–>比照事假不給薪。

雇主不得因受僱者請【防疫照顧假】或【家庭照顧假】而視為缺勤而影響其全勤獎金、考績。

wen2558 樓主

我們公司沒有全勤只有本薪加績效(據說看海外業績給)如果說不能影響考績那的確是申訴有理了(只是那傻傻上班的多數員工不就很不公平)

2022-07-08 20:48

langler077
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7樓

2022-07-09 12:39

為了三百元去吵這個有意義嗎？
如果三百元對自己的影響如此之大，
是不是該思考一下薪水本來就太少的問題呢？

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