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現在碩士學歷同事比例是不是很高

我的工作單位,幾乎每個人都碩士學歷,不禁讓我覺得是不是該去唸個碩專班,否則將來升不了職呢?
2022-06-14 13:49 發佈
eleganceoo wrote:
我的工作單位,幾乎每(恕刪)

碩士不代表甚麼
也不代表能力

舉個例子我們品管蠻多碩士的
但都是私立鳥學校
他們薪資也都蠻低的3萬1~3萬3(都幹10幾年了)

研發新人也是都碩士(也是領3萬7~4萬2)當然薪水是升不上去了
因為碩士歸碩士,辦事與能力都很差
而且我不知道是不是因為碩士關係(自我意識很強)
叫他A→B→C這樣按部就班
就很愛自己為很厲害改成A→C然後就出問題
說都說不聽(我真的很傻眼)

我自己也才學士畢業,薪水都快他們3倍
如果說學歷真的這麼重要那我怎還能當主管?
碩士越來越多這是肯定的...
但工作能力與學歷並不能畫上等號
然後大公司也只看前幾大的研究所
所以碩士一堆也要看你是讀啥學校碩士
就算是前幾大碩士班畢業那也不代表工作能力就強
但是學歷這種東西,能讀高點就讀高點不吃虧

結論:學歷不代表能力,出了社會才是挑戰的重新開始
也是經驗累積的起跑點(說白點學歷只是證明你很會讀書)
布魯斯.Kuo

職場真的很多主管都是會做人比會做事才升上去 , 選對邊跟會推責任是基本技能 , 新人碩士太直接當然被推責任

2022-06-21 13:47
pippenyen

可能是你出道的早,現在你再重新大學畢業應徵,相信就如人飲水了。

2022-06-28 7:26
eleganceoo wrote:
是不是該去唸個碩專班


已經工作幾年了,也知道自己要什麼,想讀就去讀吧。讀書是好事,累積經驗也是好事,只要願意提升自己,任何管道、途徑都有他的價值。

我女兒之前大三的時候問我,她同學都在準備研究所,找她一起去報補習班。

我跟她說,研究所不急,先去學開車,考駕照。如果真的想讀書,工作兩年之後再去讀,才知道自己要什麼。

除非文憑可以換錢,那看在錢份上就去讀吧,否則不要為了讀研究所而讀研究所。

我面試過一些大學畢業後急著洗學歷的資工碩士,筆試就 0 分的,基本功都沒有,也是碩士畢業。
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jack老大

當老師讀碩CP值高

2022-06-29 10:50
Joan3939889

聽你鬼扯0分,那就是人資或者挑履歷表,選才有邏輯障礙?

2022-07-16 17:21
Ricado wrote:
我面試過一些大學畢業後急著洗學歷的資工碩士,筆試就 0 分的,基本功都沒有,也是碩士畢業。

這應該是排名很後面的學校碩士吧?
至少我遇到年輕碩士如逢甲出來國防役的都還有水準
台科大就不用說連用英文跟客戶線上溝通沒問題
hx135cb750 wrote:
這應該是排名很後面的(恕刪)


我們公司剛好有逢甲和台科大的,不用碩士,學士就很厲害了。

我剛剛說的包括一個是國立科大、一個是國立普大(不是地名的喔),都是私立後段畢業後,沒工作經驗,或是不相干工作經驗,就急著洗學歷,真的連基本功都沒有也畢業了。
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年紀輕的,就建議假日辛苦一下,去補個學歷。 如果已到中年,就免了。
Ricado wrote:
我們公司剛好有逢甲和台科大的,不用碩士,學士就很厲害了。

我講的近5-6年畢業的碩士,我們公司有位亞東大學部畢業兩年多的也很厲害
但他說同學只有兩位在做本科系工作
此外台科大這年代應該都會升學吧?
排名前面的學校難得還有大學畢業就出來工作的
驫騳馬 wrote:
結論:學歷不代表能力,出了社會才是挑戰的重新開始
也是經驗累積的起跑點(說白點學歷只是證明你很會讀書)

看產業跟供需,電子業的話本土一線公司不缺人的碩士是基本要求,因為他們薪資高找人容易
薪資較低的公司找不到人才會放寬
甚至放寬到高齡求職者都願意錄用
我司就是一堆五年級研發工程師,58歲的還是前年錄取進來
hx135cb750 wrote:
此台科大這年代應該都會升學吧?


有個雄中畢業上台科的,畢業後就來我們公司。工作了兩年,最近也鼓勵他們去讀在職碩班,學費公司出、學分費自己出。
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Ricado wrote:
有個雄中畢業上台科的,畢業後就來我們公司。工作了兩年,最近也鼓勵他們去讀在職碩班,學費公司出、學分費自己出。

真是難得,或許台北這邊風氣都是往上念
畢竟很多都是要進大公司不過大都往竹科發展
現在大學生滿街都是以後就碩士生滿街都是
bringb

教師加薪明顯,非念不可!!

2022-06-15 12:03
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