如果二十年來的工作經驗都是處於一直換工作換產業,那可以讓面試官知道嗎?最高年資平均二年,最低一個月內,應該有二十幾個公司吧,中間空窗平均半年至一年我不想說謊的原因是因為這就是真實的我啊,為什麼要說謊呢?
看你工作項目吧,某些工作一直缺人是因為不需經驗,做一個星期/一個月,其實和做一年以上沒差多少.如果正常公司查健保也查的出,你要不要美化履歷就看你的.....功力,你連想補救的努力都沒了,顧主直接踢掉你也是剛好不開濾鏡美化功能有幾個直播主可以見人的?
findlife wrote:如果二十年來的工作經驗都是處於一直換工作換產業,那可以讓面試官知道嗎?最高年資平均二年,最低一個月內,應該有二十幾個公司吧,中間空窗平均半年至一年我不想說謊的原因是因為這就是真實的我啊,為什麼要說謊呢? 沒有機會讓你說謊,光是看到履歷案件,直接略過看下一則。
2020520 wrote:沒有機會讓你說謊,光是看到履歷案件,直接略過看下一則。 +1這種勤勞解雇老闆的人, 不太有人敢雇用因為雇用一個人程序繁複, 後續還有很多訓練成本沒有雇主願意找一個動不動就想離職的員工來浪費自己的時間金錢