勞保月退-年金給付 天花板45800

勞基法96條規定,若消費者物價指數累計成長率達正負百分之5時,正在領取勞保年金給付者會換算調整。

但此調整並不包含勞保投保薪資上限45800的勞保天花板。
如此會產生一個問題,用誇張點的算法:

A君本月退休勞保年金可月領2萬,若10年CPI增幅100%,他10年後月領調整為4萬。
但若勞保投保薪資上限(退休領取年金時)不跟著CPI調整,10年後退休的人卻還是只能領2萬。

都被通膨吃掉了還領2萬是能幹嘛
我會一直努力下去...
2022-06-01 14:30 發佈
文章關鍵字 勞保月
政府計畫通
勞保上限從105年調整後就沒再次調整,再前一次是95年的時候
不像健保級距上限高達18.2萬

根本就是收錢的要多收一點,未來要付錢的不敢往上調,往上調更容易破產
畢竟現在的公式是最高五年的投保薪資來計算的
這公式不改,上限要增加也很難

但早知道勞保根本不可能保障退休生活,就要想辦法自己搞定
甚至要有勞保不見得領到的最悲觀假設
當你開始自己搞定退休後需要的生活資金,才有提前退休的可能
申領年金的年度之CPI累計成長率到達5%,就會調整年金金額一次,可參考勞動部勞工保險局網站說明,
https://www.bli.gov.tw/0106686.html

111年依消費者物價指數(CPI)累計成長率調整勞保年金給付相關Q&A
發布日期:2022-04-28
Q1:今(111)年會調整勞保年金給付金額嗎?
A1:會,今年調整的是98年、99年、102年、103年及104年共5個年度之勞保年金請領者。經計算至110年止,消費者物價指數累計成長率(以下簡稱CPI累計成長率)分別為6.71%、5.45%、6.71%、5.45%、5.77%,已達法定調整標準5%,目前正在領取勞保年金給付(含老年年金、失能年金及遺屬年金)者,依法將自111年5月起調高年金金額,於次月(111年6月)底前入帳。至其他年度請領者,因CPI累計成長率尚未達5%,故不予調整。

Q2:承上題,會調高多少?如何計算調整金額?
A2:98年、99年、102年、103年及104年度請領勞保年金者,勞保年金增加金額為每月領取的金額 x 該年度之CPI累計成長率。舉例:A君在102年7月請領老年年金,每個月領2萬元,年金金額在111年5月會調高1,342元(計算公式:20,000 x 6.71%=1,342元),於111年6月底前入帳。

Q3:我要如何才能得知我的年金金額有無調整及調整多少元?何時會領到?勞保局會發文通知嗎?
A3:您可於111年6月底年金入帳後刷存摺,即可得知相關調整訊息。以上題A君為例,111年5月份的年金款項,在6月底核發時會分列2筆金額,其中1筆為原領取金額20,000元;另1筆則為依CPI累計成長率6.71%調整之增加金額1,342元(帳戶存摺摘要顯示為「物價調整」),但7月起入帳金額即恢復以1筆加總後之金額21,342元。另為響應政府節能減紙政策,勞動部會以公告方式核定調整勞保年金金額,勞保局也會在勞保局全球資訊網發布最新消息,不會另外發函通知。

Q4:為什麼我的年金金額是從111年5月開始調整,而不是從111年1月開始調整?
A4:依規定勞保局應於111年5月底前報請勞動部核定公告,並自5月開始調整年金金額,因此年金金額是從111年5月起開始調整,於次月底(111年6月)前發給,而不是從111年1月開始調整。

Q5: 我在105年請領老年年金,我的年金金額在111年5月也會一起調高嗎?
A5:不會。本次除98年、99年、102年、103年及104年共5個年度請領勞保年金者可以調整外,其他年度的CPI累計成長率均未達法定調整標準5%,故不予調整。因此105年請領者,不在此次調整範圍內,必須等到105年度往後之CPI累計成長率達5%,才會調整。

Q6:各請領年度CPI累計成長率係如何計算?
A6:各請領年度CPI累計成長率計算情形如下表:
98 97.76 104.32 6.71% 自111年5月起調整
99 98.93 5.45%
100 100.00 4.32% 否
101 101.98 2.29% 否
102 97.76 6.71% 自111年5月起調整
103 98.93 5.45%
104 98.63 5.77%
105 100.00 4.32% 否
106 100.62 3.68% 否
107 101.98 2.29% 否
108 102.55 1.73% 否
109 102.31 1.96% 否
110 104.32 0.00% 否
說明:
本表係依據行政院主計總處111年4月發布之消費者物價指數銜接表編製。
累計成長率=【(前1年(110年)累計平均CPI/起算年度累計平均CPI)-1】*100%(取小數2位,第3位四捨五入)。

Q7:老年年金金額依CPI累計成長率調整,會不會因請領第一式或第二式而有不同的調整方式?
A7:不會,調整後的老年年金是以原來的給付標準計算後之金額加計CPI累計成長率計算,因此,不會因第一式或第二式而有不同的調整方式。

Q8:勞保年金金額是不是固定每5年會依CPI累計成長率調整一次?
A8:不是。須自請領年度開始計算之CPI累計成長率達5%,才會調整年金金額。

Q9:勞保年金開辦至今,已經有哪些請領年度依CPI累計成長率調整年金金額?
A9:已調整的請領年度有98年、99年、100年及101年,調整情形如下:
98 103年5月 5.20% (98年計算至102年)
99 104年5月 5.45% (99年計算至103年)
100 106年5月 5.10% (100年計算至105年)
101 108年5月 5.14% (101年計算至107年)

Q10:承上題,為什麼98年、99年度請領勞保年金的人,今年可以再次調整,而100、101年度請領勞保年金的人,卻沒有調整呢?
A10:98年、99年、100年、101年度請領年金給付者,前分別於103年5月、104年5月、106年5月及108年5月依CPI累計成長率5.2%、5.45%、5.10%、5.14%調整年金給付金額,故98年、99年、100年、101年度請領者,分別以102年、103年、105年及107年之累計平均CPI,重新計算累計成長率。經計算至110年止,98年、99年度CPI累計成長率為6.71%、 5.45%,已達法定調整標準5%,故今(111)年會調整;但100年、101年度CPI累計成長率為4.32%、2.29%,因為未達法定調整標準5%,故今年未調整。
你這篇的重點在於
自請領年度開始起算

所以制度不改,每個人都會遇到我說的問題

年終縮水了 wrote:
題,為什麼98年、99年度請領勞保年金的人,今年可以再次調整,而100、101年度請領勞保年金的人,卻沒有調整呢?
A10:98年、99年、100年、101年度請領年金給付者,前分別於103年5月、104年5月、106年5月及108年5月依CPI累計成長率5.2%、5.45%、5.10%、5.14%調整年金給付金額,故98年、99年、100年、101年度請領者,分別以102年、103年、105年及107年之累計平均CPI,重新計算累計成長率。經計算至110年止,98年、99年度CPI累計成長率為6.71%、 5.45%,已達法定調整標準5%,故今(111)年會調整;但100年、1
年終縮水了

依照樓主的舉例: 若10年CPI增幅100%,平均每年CPI增幅也有10%(就是超過5%),年金也會每年跟著調整,不用擔心跟不上...我的意思是這樣

2022-06-07 9:05
oficer
oficer 樓主

當在勞保天花板時月退都是從沒增幅的基準點起算,45800假設年資30年就是月領2萬,30年後退休時這2萬還是不變的!因為是從"請領年度開始起算",但通膨會導致2萬只剩1萬的價值,虧很大!

2022-06-12 22:58
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