主動詢問 - Mobile01

dd13377

dd13377
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樓主

2022-05-27 14:23

請問面試如果是上禮拜五面試，

面試該職務的主管不在，

不知道請哪個部門的主管來面試。

有問如何能得知有沒有錄取，

面試官說1週或者也能自己詢問，

請問大家1週到，會主動聯絡mail問嗎？

還是不會就是沒錄取

2022-05-27 14:23 發佈

驫騳馬

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2樓

2022-05-27 14:54

dd13377 wrote:
請問面試如果是上禮拜(恕刪)

如果你覺得問一問比較心安那就問吧
說白點,如果公司缺人就會急著留你
都過1個禮拜了...打也是白打(你怕漏接的電話就打吧上網問也是白問)

只要你還沒應徵上工作甚至正式上班
就不要停下應徵工作的步伐
你怎知道你會不會找到更好的?

dd13377 樓主

我觀點也是跟您想，如果急也會通知，而不會過1週還沒有消息。有朋友是覺問看看、有沒有錄取。

2022-05-27 14:56

waggy

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3樓

2022-05-27 15:04

有些公司行政程序比較繁瑣，要雇個人簽呈要跑一段時間(通常大公司比較會這樣)

反正能問就問，沒消息就等

等的時候照樣繼續面試，

除非真的是很夢幻的職缺，不然面試上了別家就去囉

dd13377 樓主

此間應徵小公司。當然是還有持續再找再看。

2022-05-27 15:07

Motor123

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4樓

2022-05-27 18:59

主管沒來面試…顆顆顆，快去找下一家吧，應該是你的條件沒過，面試感謝信，等多一點面試者都不行，再一次發出。

歡迎光臨my鳳

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5樓

2022-05-27 23:47

dd13377 wrote:
請問面試如果是上禮拜...(恕刪)

很多應徵廣告，都是HR做業績用的.

但不可否認的是：
主動應徵甚至主動的致電詢問，錄取的機率比一般人大上許多

MichellWang

MichellWang
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6樓

2022-05-28 0:06

dd13377 wrote:
請問面試如果是上禮拜(恕刪)

最好是自己回問人資啦!
不是每個主管會像我一樣回問面試者, 是否願意接受核出的offer
也願意等1~2週讓面試者完成其他面試做決定

最近又需要錄用3個工程師:
1. 中山---> 主動回覆我電話, 馬上跑流程, 已經得到人資說要來到職.
2. 台科大 --> 要求今天回電沒回, 下週一會電聯了解
3. 陽明交通 --> 還在面試, 不過對我跟我副理有很好的印象, 我猜昨天給他電話確認應該會讓他留下好印象