該離開嗎？

小弟是一家某連鎖甜點蛋糕店的員工
跟前店長關係非常融洽
前店長是非分明
小弟出餐速度快就是鼓勵
若有做錯餐點就是改進再檢討
不會跟總公司更高階的主管把好的說成壞的

去年底公司改制度很多舊制無法沿用
因此前店長受不了公司新制度憤而離職
小弟依然是把事情做好把該有的速度弄好

此時來了一個新的支援代理店長
跟總公司更高階的主管說我都不做事
客人餐點來了也不加熱傻站在那
連最基本的加熱烘烤都不會
甚至還摔餐盤

在昨晚小弟已經入睡時
總公司的主管打電話來
我睡眼惺忪的接起
開頭就是直接質問我有沒有像代理店長說的那樣
我說可以調店內的DVR來看我是否這樣
因小弟做餐點時也會有自己用手機錄影的習慣
會想錄影是想透過影片來看看自己哪邊需要改進
能不成加熱烘烤出餐的速度再少1秒的進步
此時總公司的主管不願調DVR來看
我也給出我的錄影影片也是被說無法構成做事證據
甚至還直接說我是偶爾才會正常做事
平常都是沒在做事傻站在那
直接聽信了讒言
任何證明的影片都是無效
並警告我再這樣就要我簽離職單
既然影片你不想看
那總該可以問其他員工我有沒有做那些嘛
對方說要店內主管說我有正常做事才有用
其他非主管的員工跟工讀生的話語一概不採信


想問各位大大的是
現在任何影片都無法證明了我有正常在做事
可以證明我正常做事的人的話也不被採信了
只要新任代理店長隨便瞎說就成定局
這樣的地方還需要再待下去嗎？