我是一個出社會大概三年的菜逼八,資歷不長但也觀察到一些台灣職場怪異現象,不知道是不是台灣九成都是這種公司啊?!
我去年初入職一家大概規模20-30人的傳產,每年大概會打個兩次考績,但我一直覺得這種東西根本就是在考你平常會不會做人跟人緣好不好而已,有些老屁股平常都在混,下班前半小時有急事請他幫忙根本叫不動,平常上班手遊玩爆YT看到爛,下面這樣就算了,上面也一樣爛,某些主管連一些新來的低職等同事做的比他們好,這種新菜鳥還要小心功高震主得罪主管...
偏偏這種爛人每年考績都不錯,我跟幾個同事做的要死,考績還被打爛,搞得我覺得好像不用多努力,多學多演比較實在
只能恨自己當年不爭氣,沒辦法進外商,專心做事不用拍馬屁底薪又高福利也讚,一般傳統產業能影響考績因素太多了,大部分都是跟人有關,像人際關係、派系這種東西,選錯邊站就是黑一輩子,感覺考績爛不爛最根本的原因就是跟老闆喜不喜歡自己有關,反而跟表現好不好沒什麼關聯...
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