最近轉職到了一家PCB的電鍍廠⋯
挺大間的⋯在桃園⋯國際世界級！
晚班技術員，12H 4休2
保底薪水⋯至少都有44K
上了一天的課程後，分到部門內⋯
我只能說⋯顛覆想像啊！！！
第二天部門開始上班⋯我問領班要做什麼⋯
他只說等等找人教我，10分鐘之後，師傅出現了～確實惡夢的開始⋯
我把所有的疑問都問了⋯師傅只說⋯
叫我自己看！！！！
然後⋯我就這樣⋯渾渾噩噩的過了一天⋯
第二天上班⋯我想說⋯我主動問師傅要幹嘛好了⋯好～我問了，師傅要我去問領班⋯
我：領班我今天要做什麼？跟那個師傅？
領班：你們不會自己去看嗎？這還要問喔！
第三天，我依然去問了領班⋯
想當然⋯被嘴了一波⋯
公司沒有一個完善的教學制度就算了，怎麼到了部分⋯也完全不去理會新人⋯
才上班一個禮拜⋯
讓我的衝勁⋯快被消磨光了⋯
版上大大們要是遇到了⋯會怎樣做？
pow54123 wrote:
最近轉職到了一家PCB(恕刪)
這麼棒的工作
只要站著看就有錢賺
你還不待...
說真的我能體會領班跟師傅的感受
因為新人就是丟給你做(還要收你的鍋)
要教你又不知從何下手
一般會叫你看都是要你先自己吸收
之後真的需要動手會比較能體會
既然都叫你看了
你就繼續看.看到他要教你為止
技術人員都有各個性(反正一天過一天也有的賺有啥不好)
口氣好點,問問題要有邏輯
他們終究還是會教你的
公司真的不錯就好好待別這樣就放棄
職場有句話:伸手不打笑臉人
pow54123 wrote:
最近轉職到了一家PCB(恕刪)
44K 留下來～～～
1. 這是很現實的問題, 一個作業員去哪找這麼不差的薪水
2. 其實這問題以前在護國神山就遇過.......十之八九目前這產線產出壓力太大, 每個人整天都忙到天昏地暗, 大家都有產出壓力, 產線領班與指導員(師傅)根本沒時間理你, 趕出貨就來不及了哪還有時間教你......但是這也證明該公司你值得留下, 往後福利應該不錯
--> 我不知道你公司會想怎麼做, 但是另一家公司後來是在新人初期找另一班的人加班來教, 後來又演化到有一專門supporting單位負責前一個月的新人訓練, 直到有基礎後再交給該班師傅從一台機台開始操作起
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