勸世文｜我從一間『好公司的爛部門』離職了！！

如題，這間公司在業界是屬於叫的出名字的公司，
服務的客戶也都算是大客戶！
同事、環境、福利等，個人也認為是不錯的！
但我還是離職了，接下來讓我開始說原因！
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🔥引爆點：
4/20 - 我主管『突然拿了13萬的現金給我？？？』要我用這筆錢去付款給我底下的廠商？！以下是完整對話：
主管：『xxx，你就拿這筆錢去匯給廠商！（拿出現金要我收）』
我：『蛤？！這樣不好吧！這樣還要自己去銀行匯，好麻煩喔！（當下在處理其他工作）』
主管：『你跟我講這什麼話？好啊！我自己去匯！（突然爆氣）』
我：『好！哥！我可以x2，你別生氣！（還想繼續待著，選擇屈服）』
無視我的主管：『我第一次聽到人家給現金還要被退件的（鄙視語氣，並且將現金收回包包裡，不打算讓我去處理了）』
我：『…（不說話繼續處理工作）』
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📍之後我去吸菸區抽菸，冷靜之後我想提離職，並且要和主管去說明我的想法，回辦公後主管已經出門了，於是我打電話給他！以下為電話內容：
我：『xx哥，你今天會回來嗎？下禮拜會遇到你嗎e.t.c』
主管：『你想怎樣？有事趕快說好不好？（不屑語氣）』
我：『你今天拿十幾萬現金給我，你什麼意思？（理智線即將斷線）』
主管：『叫你去處理錯了嗎？（大聲）』
我：『員工之間允許有這樣的現金在交流的嗎？你覺得這件事情是對的嗎？（大聲）』
主管：『你只會在那邊生氣，看到十幾萬現金就不敢處理，在那邊抖，不然你告訴我我哪裡有錯？（大聲）』
我：『才十幾萬而已，有什麼好抖的，你他媽的就是在欺負人而已啊（大聲）』
主管：『誰欺負你啊，我就是這樣做事啦，不然你說哪裡有錯啊？』
我：『好啦！你覺得你沒錯就好了啦！你這種神邏輯，我沒辦法跟你溝通啦！』
接著我就掛電話，小主管跑來找我說：『陪我去7-11，我們好好聊一聊！』
我回：『哥！不用了，我要把這件事情跟HR報，然後我要提離職了！』
小主管：『…（好，但我還是希望你冷靜一下！）』
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🔘問題與討論：
1. 我不打算將現金匯到自己戶頭的原因，誰知道你這筆錢到底是從哪裡來的？假設這筆錢有問題，我絕對會被波及到，試問誰會敢這樣做？
2. 我也不是第一天工作，試問哪一間公司會允許員工私底下有這樣的現金交流？無憑無據你要搞我，我絕對也會被牽連啊！
3. 公司規模算大，請款流程真的久！但是我全部照公司流程跑完，也和底下廠商談好付款的時間與方式，並且告知主管這個狀況了，根本不需要他突然拿出13萬的現金這樣處理，那我是不是更合理懷疑這筆現金的來源了？！
4. 即便這筆現金是沒問題的，我不願意幫你這樣子處理，也並不代表你能夠這樣對我吧，我領的是公司發給我的薪水，並不是主管發給我的！
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🔥其他不合理的職場霸凌：
❶ 4/2 - 出活動的時候，是分配2人一組搭配PG出活動，當天主管只讓我一個人Hold場，並且傳Line給PG，以下為對話紀錄：
主管：『你覺得今天的督導怎麼樣？（督導指的是我）』
PG：『不錯啊！認真負責』
主管：『你覺得他是機靈還是笨？』
PG：『機靈』
事後，PG問起我和主管的關係，我和PG表明我是他底下的人隸屬同間公司！
🔘問題與討論：
和PG詢問我的工作狀況，這我很能接受，但是遣詞用字居然是「機靈還是笨？」，當你這樣說的時候就表示你允許廠商說你的下屬笨了！那我就問，這樣的說話方式有何居心？
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❷言語騷擾廠商：
3/xx，我和主管去廠商開會，主管提問：「這個產品多大？」
女廠商：「差不多一個手掌大吧！」
廠商主管：「你這樣說人家哪知道多大？是你的手掌大，還是別人的手掌大？」
主管：「對啊，因為我又沒牽過你的手，我不知道多大」
我、女廠商、廠商主管：「⋯（沒人說話）」
🔘問題與討論：
想問清楚產品規格，這我很能接受，但什麼叫做我又沒牽過你的手，我不知道多大？？聽到當下我冷汗直流、有夠丟臉，真的很想挖個洞往裡面鑽⋯
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🔘以上是我能夠對外公開的內容，更別提他是怎麼挖洞給別的部門的人跳了！
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關於這間公司，裡面遇到的同事我都覺得很好，每個部門的人我都很喜歡！
工作真的很辛苦！但我真的很喜歡這份工作！也很喜歡公司的環境和這個產業！
唯一的敗筆就是這個人格有問題的主管，為了工作我可以犧牲！
但污辱我的人格我就是沒辦法接受！更別提一個看英文信都有問題的人，到底是怎麼在外商待那麼久的？！

看完以上的內容，有問題或是有想要發問的人，都歡迎留言！
我會在我能夠說的範圍內盡量回答！

再次強調我是從一間『好公司的爛部門』離職了！